人力资源管理师取消了吗

　　过去几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。证书是值得考的。

　　人力资源管理师前景广阔

　　人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源经理)等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

　　人力资源管理师适考人群

　　1、人力资源管理从业人员;

　　2、招聘培训、薪酬设计从业人员;

　　3、人才中心、职业中介机构从业人员;

　　4、企业管理岗位人员;

　　5、咨询公司猎头/培训等从业人员;

　　6、相关专业在校生;

　　7、有意向从事相关HR工作的人。

　　人力资源管理师含金量如何

　　1、上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格，市场就业广阔。

　　2、人才缺口(技师入户)：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

　　3、广阔发展方向：企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

　　4、高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元;二级人力资源管理师：年薪10-15万元;三级人力资源管理师：年薪5-10万元。