四川专升本护理专业课卷子(四川护理专升本考试科目)

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四川专升本护理专业课卷子(四川护理专升本考试科目)

发布时间:2024-11-03 20:41:20来源:未知

四川专升本护理专业课卷子(四川护理专升本考试科目)

大家好,关于四川专升本护理专业课卷子很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于四川护理专升本考试科目的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 四川护理职业学院对应专升本是什么学校
  2. 四川专升本护理学校有哪些学校
  3. 四川护理专升本考试科目
  4. 护理专升本要考哪些科目

四川护理职业学院对应专升本是什么学校

四川护理职业学院的对口本科院校共三间:

1、成都医学院

2、西南医科大学护理(本科)(专科的护理专业升为本科的护理专业)

3、成都中医药大学药学(本科)(专科的药学专业升为本科的药学专业、专科的康复治疗技术专业升为本科的康复治疗学专业)

参考2017年专升本的选拔条件:

1、要求在校期间政治思想表现优秀、身心健康的学生才可以包括专升本。

2、西南医科大学要求必修课程考核合格且补考(或重修)课程记录不超过1门的学生才可以报该学校的本科。

3、成都中医药大学要求无重修记录、重考;学业成绩排名在同专业(班级)的前60%以内的学生才可以报该学校的本科。

参考资料来源:四川护理职业学院官网-2018年招生简章

参考资料来源:四川护理职业学院-关于开展2017年“专升本”选拔报名

四川专升本护理学校有哪些学校

四川专升本护理学校有四川大学华西医院护理学院和四川中医药大学。

1、四川大学华西医院护理学院,四川大学华西医学院是四川省护理专业专升本的著名学府,拥有护理学、全科护理学、临床护理学、护理管理学、护理学(中西医结合)等专业。

2、四川中医药大学,四川中医药大学是四川省护理专业专升本的重要学校,拥有护理学、护理管理学、护理学(中西医结合)等专业。

四川护理专升本考试科目

专升本考试科目护理学1.计算机;2.英语;3.综合一(生理学、护理学基础);4.综合二(内科护理学、外科护理学)专升本通过率达到40%

扩展资料

公共英语考试题型及分值:

Part I.Vocabulary and structure单选(40 points)

Part II Cloze完型填空(20 points)

Part III Reading Comprehension阅读理解(40 points)

Part IV Translation翻译(20 points)

Part V Error Correction改错(10 points)

Part VI Writing写作(20 points)

生理学、病理解剖学考试题型及分值:

一、选择题(每小题1分,共60分)(生理学1-30题,病理解剖学31-60题)

二、填空题(每空0.5分,共8分)

三、名词解释(每小题3分,共15分)

四、问答题(每小题6分,共12分)

五、论述题(10分)

六、填空题(每空0.5分,共8分)

七、名词解释(每小题3分,共15分)

八、问答题(每小题6分,共12分)

九、论述题(10分)

统招专升本,即在正规大学里面的全日制学习的专升本。全称为"选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试"。

正式文件中一般称为普通高校专升本,简称普通专升本,也称"统招专升本","普高专升本","全日制专升本","3+2专升本",个别省份如四川称之普通高校专接本,四川称之普通高校专转本,四川称之普通高校专插本,其余省份皆称之为普通高校专升本。

护理专升本要考哪些科目

护理专升本要考的科目有三科有,分别是:政治、英语、医学综合。

扩展资料

1、护理专业的培养目标。

(1)掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识,掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识,掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能,并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理。

(2)具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力。

(3)熟悉国家卫生工作方针、政策和法规;了解护理学的学科发展方向与动态。

(4)掌握医学文献检索、资料调查的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

2、护理专升本的优势。

(1)职称评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下很少有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。

(2)工资定级。中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的.企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班。上岗工资本科工资基本都比专科工资高200-500元,而本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些,很少企业部分岗位,不以学历定岗,考虑用人的实际所得。

(3)人事改革。许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,拥有本科学历,就拥有了竞选提干的机会。而且不少单位会规定一定年限需要职工的学历达到本科,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

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