人力资源管理师的报考条件

人力资源管理师是指取得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。

人力资源管理师的分级：

①中级工人(职业技能四级)

②高级工龄(职业技能三级)

③技师(职业技能二级)

④高级技师(职业技能一级)

人力资源管理师的报考条件:

符合下列条件之一的，可以申报:

在本职业或相关职业总共有4年以上的工作经验。

取得技校或相关专业毕业证书(含尚未取得证书的应届毕业生)，或经考核论证，取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校毕业证书(含尚未取得证书的应届毕业生)。

同一专业或相关专业的大学生。

人力资源管理师的好处：

如果您是一名员工，【人力资源管理师】有利于提高技能水平和专业能力，增强职场竞争力，促进个人晋升和加薪。

如果你想从事相关的职业，获得[人力资源管理师]就相当于进入这个行业的“第一步”。咨询公司、公司、猎头公司……这将带来更多的发展机遇，扩大就业机会。

如果你是职场白人，考入【人力资源管理师】将帮助你学习社会保障、劳动合同、假期、绩效、薪酬等与你的工作和生活息息相关的知识，让你更快地融入职场。