人力资源管理师证书报考

　　想要成为一名人力资源管理师，首先需要选择相应的职业技能等级证书进行报考。考生需要详细了解各个等级的考试内容和要求，根据自己的实际情况进行选择。在报考之前，考生需要准备相关的资料和证件，例如身份证、学历证明等。

　　人力资源管理师职业定义

　　企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

　　人力资源管理专业是当前比较热门的专业之一，就业前景较好。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对人力资源管理师的需求也越来越大。人力资源管理师可以在各类企事业单位、政府机关、社会团体等组织中从事人力资源管理、培训、招聘、薪酬福利等方面的工作。

　　人力资源管理师职业技能等级证书

　　人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。经2020年国家改革后，现在是属于职业技能等级证书范畴，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

　　企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

　　中级工(职业技能等级四级)

　　高级工(职业技能等级三级)

　　技师(职业技能等级二级)

　　高级技师(职业技能等级一级)

　　不同级别的证书对应的考试内容和难度也不同。四级考试主要考察基础知识和基本技能，而一级考试则更加注重实践能力和综合素质。

　　人力资源管理师就业方向

　　人力资源管理是一个完整的过程，预测组织的人力资源需求，制定人力需求计划，招聘和选择人员，有效组织，评估绩效支付报酬和有效的激励，并有效地发展组织和个人的需求，以实现最佳组织绩效，人力资源管理师的就业方向如下：

　　1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询

　　2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

　　3、猎头行业发展

　　4、培训行业

　　5、劳务派遣方面

　　6、HR的某些细分模块发展方向，如职业生涯规划、人才测评等

　　7、创业、企业管理等