2024年云南商务职业学院人力资源管理专业解读

人力资源专业，培养掌握管理学、经济学、法律法规及人力资源管理方面的专业知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬，劳动关系管理的核心技能，掌握现代人力资源管理和国际人力资源管理理论与实践技术，具备较强的人力资源管理实务操作技能，能从事人力资源日常活动的技术与基层管理工作的高素质技术技能人才。

主要课程

人力资源管理、人力资源规划实务、招聘与配置实务、培训与开发实务、绩效与薪酬管理实务、劳动关系管理实务、劳动经济学等。

培养目标

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

报名条件

专业代码：180600，报考五年制高职大专的学生必须是2020届参加学业水平考试的初中毕业生，未参加考试和没有成绩的学生不能报考。（三年制中专所有应往届初中毕业生均可报名就读）；报读一年制中专必须具备高中毕业证。

职业证书

人力资源管理员（国家四级）、助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源管理师（国家一级）。