考一级人力资源管理师证书有用吗

　　考一级人力资源管理师证书是十分有用的。人力资源管理是现代企业中非常重要的一个岗位，通过考取该证书可以提升个人的专业素养，为个人的职业发展和职场竞争力提供很大的帮助。

　　一级人力资源管理师证书考试科目

　　分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考试均采用计算机答疑的方法。考试采用百分制，60分以上即为合格。其中，一、二级企业人力资源管理者也需要参加综合考评，采用计算机答题的方法。

　　一级人力资源管理师证书含金量高

　　企业人力资源管理者回报的形式是对职业技能水平的认可。而且，人力资源和社会保障部多次强调，推动等级评价类技能人才职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应的职业和专业标准，不是取消对技能人才的评价。但资质评价改为技能水平鉴定，改变评价认证主体和管理服务方式，实行“谁聘用、谁评价、谁认证、谁负责”，真正发挥就业主体和社会组织的作用，为技能型人才的成长提供更广阔的天地。人力资源和社会保障部曾发布声明，职业技能等级证书与职业资格证书具有同等效力，可在技能人才评价证书全国联网查询。(在pc上输入http://zscx.osta.org.cn，输入证书号、证书编号和名称中的任意两个。)

　　一级人力资源管理师证书就业方向广

　　咨询公司:目前市场上有很多专业的咨询公司，提供人力资源管理咨询，以及企业战略制定、组织建设、人才管理等人力资源相关服务。

　　企业:除了咨询公司，还可以选择在企业从事人力资源相关的工作，如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。企业人力资源经理不仅是进入人力资源岗位的敲门砖，也是一种专业水平的认证，有了证书有助于晋升和加薪。

　　猎头:猎头也是一个不错的职业选择。猎头的主要工作是为甲方招聘各类人才。

　　综上所述，人力资源管理是一个不分行业的职能岗位，任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。