劳动关系协调师证书报考条件

　　劳动关系协调师证书报考通常要求考生满足以下条件：年满18周岁，具备高中及以上学历，遵纪守法，没有违法违纪、犯罪和不良行为纪录。只有满足以上条件的人员才可以向老师申请劳动关系协调师证书考试。

　　什么是劳动关系协调师

　　劳动关系协调师是指从事促进和监督劳动保障法实施、管理劳动合同、参与集体谈判、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议、协调劳动关系等工作的专业人员。随着劳动法的不断完善，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。目前全职从事相关工作的人数已达数十万人，市场需求还在不断增长，因此劳动关系协调员的就业前景十分广阔。

　　劳动关系协调师证书的含金量是多少?

　　1. 政府重点关注的职业(在劳动和社会保障部公布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，职业前景非常好)

　　2、高薪行业垫脚石，高层次职业垫脚石(优秀劳动关系协调员收入每月可达数万元，劳动关系协调员证书福利:高薪行业+职位晋升)。

　　3. 企业所需岗位(雇主和雇员利益保障机制的承担者，四川省劳动关系协调员缺口巨大)。

　　谁适合考劳动关系协调师证书

　　1. 从事员工劳动与人事、工资福利、劳动合同管理等劳动关系的协调;

　　2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解及法律诉讼相关人员;

　　3、人力资源社会保障部门，特别是从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁等相关服务机构的基层人员;

　　4、从事与劳动关系有关的集体合同、集体谈判和民主管理的地方工会、产业工会、企业工会、行业协会;

　　5、企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解及人民调解机构相关工作人员;

　　6、社会各界有志于从事劳动关系协调工作的人员。