劳动关系协调师二级证书有用吗

　　获得劳动关系协调师二级证书是十分有用。如今，这个职业的持证者比例逐渐增加，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。因为这一证书是对于相关从业人员的能力进行了肯定，还是晋升和提高薪酬的关键依据。

　　劳动关系协调师二级证书考试要求

　　①取得本职业或相关职业高级职业资格三级证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业满4年(含)以上。

　　(2)具有本专业学士学位或相关专业证书，取得本职业或相关职业的大专/高级职业资格证书(技能等级证书)，并从事本职业或相关职业2年以上(含2年)。

　　(3)具有本专业或相关专业硕士学位证书，取得本职业或相关职业的大专/高级职业资格证书(技能等级证书)，并从事本职业或相关职业1年以上(含1年)。

　　④具有本专业博士学位或相关专业证书，并从事本职业或相关职业工作2年以上(含2年)。

　　考劳动关系协调师二级证书要学什么

　　按照国家《劳动关系协调员职业标准》规定的六大专业功能模块进行教学。主要包括以下六个方面:

　　模块1:劳动标准实施管理

　　模块2:劳动合同管理

　　模块3:集体谈判与集体合同管理

　　模块4:劳动规章制度建设

　　模块5:劳资沟通与民主管理

　　模块6:员工投诉与劳动争议处理

　　劳动关系协调师二级证书怎么查询

　　证书由人社部门备案的第三方社会评价机构颁发，是全国通用的职业技能等级证书，对劳动者(含准备就业人员)的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。证书均可在人社部技能人才评价查询系统查询(网址：http://jndj.osta.org.cn/)。