hr经理人证书有用吗

　　hr经理人证书是有用的，在当今竞争激烈的市场环境中，这个证书可以大幅增强从业者的职业竞争力。相对于没有证书的同行来说，持有HR经理人证书的从业者具备更丰富的专业知识和技能，能够更加娴熟地应对和解决各类人力资源管理问题。因此，持有证书者在职场中受雇主的偏爱程度也更高。

　　人力资源从业人员考取证书的必要性

　　其实，对于人力资源从业人员来说，证书是必须的，因为人力资源的入行门槛比较低，很多非专业毕业生可以转行到人力资源。这也导致了在招聘过程中，企业并不要求外部持有人力资源相关证书的人才能够胜任该职位，否则很容易吓跑求职者，错过很多高素质人才。

　　人力资源证书被取消?

　　自人力资源和社会保障部印发《人力资源规划和保障部办公厅关于做好水平熟练人员职业资格退出目录工作的通知》确定“企业人力资源经理”、“劳动关系协调员”等职业资格的退出，“保育员”等等级评定技能从国家职业资格目录中剥离出来，很多考生心中都有疑问:人力资源经理证书取消了吗?这是否意味着人类工人将不再获得许可?好吧，那不是真的!让我给你详细解释一下。

　　首先，企业人力资源经理证书还没有被取消!不仅没有被取消，原来的国家人力资源管理职业资格证书改为企业人力资源管理(技能证)和人力资源管理(职称证)两种证书，供不同需求的考生报考。

　　hr经理人证书有很好的就业前景

　　我国大多数企业的人事部门已经转型为人力资源部门，掌握专业人力资源管理知识并具有专业资格的员工极为罕见。

　　据了解，全国人力资源人才缺口高达50多万人，全国有1.3万多人参加职业资格认证，职业人才已成为社会紧缺人才，经过专业培训，具备资质的人力资源人才，已成为企业竞争的对象。

　　根据国家职业统计局2013年《行业人才需求调查报告》，人力资源管理人才被列为国家12个稀缺人才之一。现在，每个公司都有一个人力资源管理部门。为了适应社会的需要，许多高校都开设了人力资源管理专业。然而，每年的毕业生已经不能满足企业的需求，人力资源管理仍处于人才严重短缺的阶段。

　　目前，人力资源仍然是一个非常受欢迎的职业，人力资源经理的就业前景将随着社会经济的发展继续向更好的方向发展。