初级人力资源管理师报名需要多少钱

1、自学(800元左右)一科是60块钱，然后两科，一科没有通过，两年内都是可以考的，加上教材费用，官网买教材，教材一本是100左右，一般是5月份上线当年最新版教材。加上资料、影印的书籍，一般就是500左右。所以自学成本较低，但是时间花费多且通过有风险。2、报班(800-3000元不等)目前报班，我们机构有初级班、强化班、精讲班，具体的费用都是根据报考的级别来定的，如果想了解人力资源管理师的报考信息，报考条件，可以咨询八角藤教育。

人力资源管理师证书有什么用？

人力资源管理师证书是最权威、含金量最高的人事证书。目前，它也是很多企业招聘人员的重要依据，一般取得人力资源经理证书即可从事人事工作，取得第三证，一般从人事助理和人事专员做起，第二证可从事人事主管或人事主管。我国人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺的专业人才。由于人力资源团队的国际化水平不高，毕业生的需求与市场的需求差异很大，这也是中国人力资源管理教育面临的一大问题。

人力资源管理师的主要工作是什么?

人力资源管理员

该工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理的行政事务。负责人力资源相关资料和数据的收集、分析、整理和信息传递;做一个分类账;承担相关业务流程。职能范围限于人力资源。

助理人力资源管理师

助理人力资源管理师：主要特点是起草本专业相关文件，执行相关制度，在制定相关人力资源管理策略的过程中计算相关数据，独立完成日常工作管理，如独立办理招聘劳动合同、劳务分配、社会保险等手续。

人力资源管理师的就业前景:

1. 进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询;

2、重视企业内部的企业人力资源管理(大部分人力资源属于这个方向);

3、猎头行业的发展;

4. 培训行业;

5. 劳务派遣;

6. 结合计算机软件技术开发电子病历系统软件Q

7. 人力资源开发的一些细分模块，如职业生涯规划、人才评估等。

报考人力资源证书是否需要报考机构:

不一定要报名上课，但一定要有用。这是一个你应该问自己的问题，而不是向别人寻求建议。如果你有很强的学习能力，有足够的时间学习，并且自律，那么我相信你成功的可能性很大。(而且人力资源管理专业是比较容易的经济学家之一)

然而，如果你缺乏上述条件，那么你可以考虑参加培训课程来弥补这些不足。

1、如果学习能力不足，综合课程的培训班体系加上专业老师的精心阐述，可以说保姆级的辅导课，多点心总能吸收一些知识。(人力资源经理考试成绩能及格，就能有目标了~)

2、缺乏时间，这里其实有两种缺乏时间的情况:一种是没有时间学习，上班族的辛苦大家都懂;第二，浪费时间，因为考试内容很多，很多初学者都不知道怎么做，包括收集资料也会花费很多时间。

这个时候，选择报班，不仅节省了找资料的时间，而且学习更有效率，因为老师已经为你画好了重点。此外，许多培训课程还专门为上班族提供更精简的课程。(当然，为了通过考试，会有全面知识的欠缺)

3、没有自律，其实这个问题说上了班就能解决是不现实的，毕竟不学哪里都不学。但至少这门课程会帮助你计划学习，管理你的时间表，并提醒你你的进步。当你被刺激的时候会更好。