什么引育并举—引培并举

引育并举—引培并举，打造人才强市新篇章

在全球化日益深入的今天，人才已成为推动城市发展的核心要素。如何吸引和培育高素质人才，是每个城市都面临的重要课题。我市在人才工作中，始终坚持“引育并举、引培并举”的战略思路，既注重引进外部优秀人才，又重视本土人才的培养和发展，以精准的数据支撑和科学的方法，不断推动人才工作向纵深发展。

在人才引进方面，我市充分利用自身产业优势和区域特点，制定了具有吸引力的人才政策。通过举办高层次人才招聘会、建立人才信息库、搭建人才交流平台等措施，积极引进国内外高层次人才。数据显示，近三年来，我市引进的高层次人才数量逐年增长，其中不乏国内外知名专家、学者和行业领军人物。这些人才的加入，为我市的科技创新、产业升级和社会发展注入了新的活力。

在本土人才培养方面，我市注重构建完善的教育培训体系，提升人才培养质量。通过加大教育投入、优化教育资源配置、推进产学研深度融合等举措，不断提升本土人才的综合素质和创新能力。我市还积极开展各类人才培训项目，包括职业技能培训、创业创新培训等，旨在提升人才的职业竞争力和创新创业能力。

在引育并举的过程中，我市还特别注重人才的激励和保障。通过完善人才评价机制、建立人才激励机制、优化人才服务环境等措施，为人才提供全方位的支持和保障。这些措施的实施，不仅激发了人才的积极性和创造力，也提高了人才的归属感和满意度。

我市还积极探索人才工作的新模式和新路径。例如，通过建立人才共享机制，实现人才资源的优化配置；通过搭建人才创新平台，促进人才的创新创造和成果转化；通过加强与国际人才市场的交流合作，拓宽人才引进和培养的渠道和视野。

通过“引育并举、引培并举”的人才战略，我市在人才工作上取得了显著成效。人才总量不断增长，人才结构不断优化，人才效能不断提升。这些成绩的取得，为我市的经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力保障。

展望未来，我市将继续坚持“引育并举、引培并举”的人才工作思路，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境，提升人才工作水平。我们有信心，在全市上下的共同努力下，一定能够打造一支高素质、创新型人才队伍，为城市的繁荣和发展注入源源不断的动力。

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