人力资源管理师的就业方向

人力资源管理的就业方向主要有以下几个方面:第一是面向企业，这将是主要的就业方向。第二种是公共机构，如政府机构、各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。

人力资源管理师的就业方向

第一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。

人力资源管理师行业趋势

在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的行业内及业外人士看好，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力。因此人力资源在职研究生的学习也成了众多在职人员青睐的渠道之一。

人力资源管理师需要具备的能力

1、掌握管理学，经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2、掌握人力资源管理的定性，定量分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达，人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5、了解本学科理论前沿与发展动态;

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源管理师的职业前景

本专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社区组织、事业单位、非营利组织从事人力资源管理与咨询工作，如人力资源规划、合作分析与岗位设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发、员工素质考核与绩效考核、薪酬管理与人员调配等。劳动关系管理与劳动组织管理;人才交流中心、职业介绍所和社区从事中介服务和人事法律咨询。

人力资源管理师的薪资待遇

人力资源的基本月薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月薪10000元以上。能力不一样，工资也不一样，差别相当大，城市发展不一样，工资也不一样。

根据岗位不同，人事专员2000元至4000元不等;绩效经理8,000至15,000美元;薪酬经理和招聘经理在8000 - 15000元之间;人力资源经理一般在1万元左右，最高不超过2万元;导演一般是2万到3万美元。