人力资源管理师的职业方向

人力资源管理师的就业方向非常广泛，他们可以在各个行业从事相关工作。在企事业单位，可担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等岗位。咨询公司可以提供各种人力资源管理咨询服务，如人力资源战略规划、组织结构设计、绩效管理等。在猎头公司，他们可以充当猎头，为企业寻找合适的人才。

人力资源管理师证的含金量

人力资源管理师的含金量主要表现在两个方面。一是薪酬高，拥有人力资源经理资格证书的人员通常比普通人力资源管理人员的薪酬要高。第二，职业发展前景好，拥有人力资源经理资格证书的人员在职业发展中可以获得更多的机会和更好的晋升空间。

人力资源管理师的薪资待遇

近年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。据专家介绍，人力资源是当今少数几个市场持续看涨的职业之一。根据薪酬调查，人力资源部总监的月薪一般在2万至3万美元;薪酬经理和招聘经理在8000 - 18000元之间;人事专员3000 - 5000元。高薪使人力资源在许多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。根据调查，人力资源管理职位的工资水平预计在未来几年将继续上升。

人力资源管理师的就业方向

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

8、创业

人力资源管理师从事的岗位

1. 人力资源专员:也被称为人事专员。帮助了解人力资源经理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，负责劳动合同的管理，办理录用和解聘手续，以及员工工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各项活动。

2. 工资福利专员:负责编制每月工资报表，对公司工资数据进行分析统计，按时发放工资;此外，人力资源经理还需要为员工办理各种社会保险，管理福利制度的日常事务。

3. 培训专员:人力资源经理负责管理员工培训档案，协助制定培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。