温江燎原职业技术学校培养模式如何

温江燎原职业技术学校培养模式如何

来源：温江燎原职业技术学校 更新时间：2020-01-29 15:40:14

摘要：

现在的中专、高职毕业生就业之所以受各大公司、企事业单位欢迎，是因为他们在通过学校的学习后，具有较强的职业技能，社会需要什么、企业需要什么，就有什么样的人才。普通中等专业学校大多办学质量过硬、办学历史长，教学设施、教育设备完备，管理严格，教育质量高。

培养模式

一是实施订单培训，培养高素质技术技能人才。学校与世界五百强美国独资伟创力集团、纬创集团、中粮集团，与名优企业德国宝马（中国）长征车业、上海尙清实业，与国内知名五星级酒店岷山饭店、香格里拉酒店、凯宾斯基酒店等企业联办了订单培训班，为上述企业定向培养技术人才。

二是开辟多样化升学途径。学生就读普职互通实验班，3年后可参加普通高考或职教类高考；学校与成都职业技术学院、成都农业科技职业学院联办2个“3+2”五年一贯制大专班，学生在我校就读3年，通过校方自主考核，可升入高职院校学习2年，毕业后获得全日制大专文凭；学校与西南财经大学、成都工业学院、内江师范学院等高校联办自考大专班，学生通过考试可获得大专文凭。

 近期以来，温江燎原职业技术学校深化“校企合作”办学模式改革，联合纬创集团、置信集团、伟创力集团、长征宝马、岷山饭店等名优企业开展订单培训，根据企业的需求开展岗前培训，积极向世界五百强企业输送学生实习就业，促进了办学水平的提升；学校与成都职业技术学院、成都农业科技职业学院联办“3+2”五年一贯制大专班，学生在校内学习三年，通过联办双方考核，将升入高职院校就读两年，毕业后获得全日制大专文凭。

技能大赛：机械专业组队参加2014年成都市中职教师钳工、车工技能大赛获得团体一等奖；机械专业学生参加2014年成都市中高职衔接技能大赛获得团体一等奖；学前教育专业学生参加2015年成都市中职生技能大赛获得一等奖；电子技术应用专业学生参加2014年省级电子技能大赛获得二等奖；在2014年举行的中职生文明风采大赛省级复赛中，获得6个一等奖、6个二等奖。

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