成都五月花高级技工学校管理制度如何

详细许多家长和同学们在选择一所学校时必须得考虑的一个问题就是学校的管理制度如何。俗话说严师出高徒，只有在严格适当的管理制度下才会催生出良好的学习氛围。那么今天小编就带大家了解一下成都五月花高级技工学校的管理制度如何吧。

成都五月花高级技工学校申办于1999年6月，于2006年经原成都市劳动局批准设立成都五月花计算机专业学校，是成都市首批民办职业技能教育全日制学校之一，2020年1月经四川省人力资源和社会保障厅批准为高级技工学校。2020年1月经四川省人民政府批准成立四川五月花技师学院。建校20年来，为社会培养输送了学制教育学生2万余名，培训各类技术技能人才4万余名，为社会经济的发展做出了积极贡献。

成都五月花学校与四川师范大学、成都理工大学、四川天一学院、中央播送电视大学等高校结合办学，以雄厚的师资力气和专业的教育教学程度创立成为西南地域最大的IT人才教育基地。

学校在长达十年的职业教育理论中，一直坚持"关注职业教育，努力高薪就业"的办学理念，获得了显著成果，遭到社会各界普遍赞誉。 十年来，学院先后培育了十多万IT、数控等专业技术人才。不少学生已成为企业主干精英，局部学生更是经过自主创业跻身百万富翁、千万富翁行列。今天， 四川五月花专修学院已开展成为西南地域办学范围最大的IT、数控、汽修教育基地，成为名符其实的西南职教第一品牌。

成都五月花学校是一所封锁式管理的学校，固然学校的管理严厉，但是也很人性化，主张在保证学生平安的状况下给与学生恰当的空间，这点学校是做的十分好的。五月花学校的在校生周一到周五不得随意出校门，周末放假能够回家也能够在校住宿，班主任会提早统计住宿和回家的人数及时告知家长学生的去向。校园内24小时都有巡查人员，学生在校园里也是十分平安的。学校有一系列的校纪校规，奖惩清楚，关于违背校纪校规的学生严惩不贷，确保校园有个良好的习尚。

是将人类千百年来行业内师徒制与现代班级教学方式有机分离，既遵照教学规律，又顺应企业请求。其特性是：“双师型”教员以“案例式”教材为底本，在现代化多功用教室停止“精讲多练”教学，理论教学和实习实作比例为1：2。学校实行教考别离，月考、期考检查教学效果，每月对考试成果优秀学生颁发奖学金，教员实行教学承包式管理，以学生技艺考试合格率肯定教员工资考核，同时对学习成果好、盼望再进步的学生免费布置进“进步班”强化学习，停止精英教育。

都五月花高级技工学校管理怎么样，对于学校招生是按照每年多次市场调研、考核后学校核算各专业的招生人数，确定好招生人数后就按照招生条件严格面试，对于不符合学校招生要求的学生，绝对不会录取。其实是学校的管理制度，学校的管理制度是在全四川范围内，管理最为严格的学校之一。学校采取全封闭式军事化管理，学生在周末可以出校门、可以回家，周末回家的学生需要签署离校承诺书，周末不回家的同学需要在每晚8点前返回寝室就寝。学生在校需要遵守校规校纪，倘若发现有违反校规校纪的同学，学校将通知家长、并做扣学分处理、情节严重的将开除学籍。

关于学生上课，带了手机的同学一律将手机统一放在指定地方，上课期间有学校领导走动式查课，学生上课有睡觉、玩手机的将对科任老师做出惩罚。成都五月花高级技工学校管理的严格吗？各班的班主任都是全天24小时在校，每晚9点都是要到各个寝室查寝，不仅检查学生人数，而且对学生寝室的卫生情况也要做出检查。

学生周一到周五不能随意出校门，要出去也可以 ，必须辅导员同意。进出校门都是指纹打卡，避免了一些想走“后门”的同学动歪心思。学校到处都有监控，辅导员也是住在学校的，寝室每层楼都有宿管，同学如果需要帮助，立马都找的到老师，寝室门也是刷卡进入。