安徽化工学校多措并举扎实推进2025届毕业生就业工作

据最新数据表明，至今年六月末，安徽化工学校所迎来的2025年一届毕业生，已经有显著的478人成功找到工作，就业率高达94.09%。这其中，有40名学子光荣地加入军队，成为了我们国家的骄傲；有213名学生通过努力成功升入更高学府继续深造，升学率超过70%。还有225名学生与用人单位签订了就业协议或合同，正式步入了职场。在安庆师范大学的各个学院中，我们的毕业生就业率始终名列前茅，这充分证明了学校对学生就业工作的重视和努力。

学院始终秉持“以服务为宗旨，以高质量就业为导向”的教育理念，致力于提升学生的就业竞争力。本年度，学院采取了一系列创新举措，以推动2025届毕业生高质量就业。

一、早规划——提前布局就业与征兵工作

早在2025年11月，学院就为2025届毕业生召开了就业与征兵工作的动员会。此次会议旨在实现就业和征兵工作的早规划、早开展和早落实。学院建立了双重包保帮扶制度，明确了学院领导与具体班级的对接关系。学院领导和毕业班辅导员通过主题班会等形式，强化了学生的职业规划和就业创业指导，帮助学生树立正确的就业观和择业观。

二、专业指导——邀请职业大师开展讲座

在2025年12月，学院特别邀请了安徽省的职业指导大师、安庆市公共就业创业服务中心副主任朱兴茂先生，为毕业生们带来了一场关于就业指导的专题讲座。朱先生从就业信息的获取、求职简历的撰写等方面进行了深入剖析，使在场学生受益匪浅。

三、精心筹备——双选会与宣讲会的成功举办

经过精心筹备，学院在2025年12月底与理工专业学院联合举办了2025届毕业生的冬季双选会。此次双选会吸引了来自省内外近40家优质企业参与，提供了近1000个就业岗位，涵盖了制造业、建筑业、金融业、计算机服务、商业服务等多个行业。这不仅为学生提供了丰富的就业选择，也促进了企业与毕业生之间的双向交流。

四、持续走访——访企拓岗促就业

从2025年底开始，学院领导和招生就业处多次赴江苏、浙江、安徽等地进行企业走访，开展访企拓岗促就业的专项行动。学院与企业就实习、就业、人才培养等方面进行了深入的交流和探讨，并建立了更深入的合作关系。学院还与相关企业签署了“安庆师范大学毕业生就业基地”协议，并进行了授牌。目前，学校的就业基地数量已经达到19家，其中今年新增加了12家。

通过这一系列举措的实施，安徽化工学校在推动毕业生高质量就业方面取得了显著的成效。未来，学院将继续坚持以学生为中心，积极推进各项就业工作，为学生提供更多的发展机会和空间。**五、精准帮扶，助推困难群体就业**

学院对于困难群体的就业问题极为关注，采取了一系列积极措施。针对这一特殊群体，学院领导及毕业班辅导员依据每位学生的实际情况与就业需求，实施了一对一的帮扶策略。此举旨在为学生提供符合其背景的就业信息，同时进行就业政策的广泛宣传及具体的就业指导。招生就业处积极与外部优质企业建立联系，不仅为学生提供实习机会，更为其创造了实质性的就业岗位。至2025年，我院共帮扶困难学生51名，截至6月30日，经过学院领导及辅导员的共同努力，已有近半数的学生找到了就业方向，剩余的两名学生也在积极努力中，力争在8月末前完成就业帮扶工作。

**六、工作推进，集思广益促进就业**

学院频繁地组织就业工作推进会议，目的是为了集结全体智慧，为毕业生们的高质量就业提供策略与建议。会上，各毕业班辅导员对各班的就业情况进行详尽报告。学院领导、招生就业处以及学生处联动工作，对于遇到就业难的学生，给出针对性的指导与建议。对于那些符合灵活就业条件的毕业生，我们进行了严格的资质认定；对于那些专升本考试未达标的毕业生，我们提供了全面的心理及就业指导服务。

**七、严格监测，确保就业数据真实性**

2025年6月底的会议上，学院针对就业数据的监测工作进行了周密的布置与自查。安徽化工学校特别成立了由招生就业处主导、各毕业班辅导员全员参与的自查小组。该小组针对所有就业信息，严格把关证明材料，通过电话、微信等多种方式对每一条信息进行核实，确保每一条就业数据的真实性与可靠性。

在全院师生的共同努力下，安徽化工学校的就业工作取得了显著的成果。不仅帮助众多毕业生顺利步入职场，同时也为社会输送了大批优秀的人才。未来，学校将继续深化教育教学改革，强化实践教学环节，以更好地培养学生适应市场需求的能力。学校还将进一步强化与用人单位的联系与合作，拓宽就业渠道，创新服务模式，为毕业生提供更为精准、高效的就业指导与服务。