他山之石可以攻玉——陇南师范高等专科学校召开挂职干部汇报会

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他山之石可以攻玉——陇南师范高等专科学校召开挂职干部汇报会

发布时间:2024-11-01 14:20:37来源:中职中专

 他山之石可以攻玉——陇南师范高等专科学校召开挂职干部汇报会

党委书记司跃宁作总结讲话

x1月3日下午,学校召开挂职干部汇报会,听取4名挂职干部汇报挂职以来的工作心得体会,以及对学校发展的意见和建议。党委书记司跃宁,校长刘先春,党委副书记、纪委书记王莹成,副校长张建辉、任永峰、王胜青、王录全、张勇出席会议。各学院、处室负责人参加了会议。王录全主持会议。

会上,席长专、杨建东、张永明、王让军等4名赴青岛大学、青岛农业大学挂职干部结合自身的挂职岗位,从管理、教学、科研、学科与专业建设等不同角度畅谈了挂职中学习的新理念、新经验和获得的启发与感受,并结合学校和学院实际,提出了建设性的意见与建议。他们一致认为,在挂职锻炼中受益匪浅,丰富了经历,开阔了眼界,提高了站位,学会站在全局的角度看问题,并表示今后会更加努力工作,用优秀的业绩回报学校,不辜负师生的信任和期望。

刘先春在讲话中肯定了4位挂职干部的工作。他认为,此次挂职学习收获主要表现在三个方面:一是4名干部为了完善本单位的各项工作机制与制度、提高学校的教学管理水平,本着解决学校发展中面临的问题,赴青岛大学、青岛农业大学挂职,认真学习、整体了解、对比思考,开阔了视野,提升了水平,圆满完成了挂职学习任务;二是4名干部积极协调、主动作为,与两所学校签订了各种合作协议,不但使青岛大学对口帮扶学校工作迈出了第一步、开创了合作的前景,而且促进了学校开放办学的发展。三是4名干部可以继续加强与挂职单位的联系,争取借助两校各种高水平平台,促进我校教学管理人员的深层次学习。

刘先春在听取汇报的基础上,结合自己以往的经历和经验,并与两所学校对比进行了反思,认为解决管理方面存在的问题是促进学校又好又快发展的当务之急。他说,我们可以从五个方面改进完善管理工作。一是整体性的管理目标和管理制度。只有完善管理制度、做好顶层设计、确定年度学期整体性目标,才能知道做了什么、什么没做、什么做的好需要发扬、什么做的不好需要改进,知道问题所在,才能解决问题,促进发展。二是管理的运行和效率。各管理部门要权责明晰、责任到人,有效配合,提高执行力,向管理要效益。三是管理队伍的建设和培养。管理队伍素质决定执行力。管理干部要率先垂范,起到激励作用。管理队伍可从新进人员中培养,让他们从辅导员做起,熟悉基层的学生管理工作,可选做后备干部。四是管理目标实现程度和奖惩。以奖惩、能上能下鞭策管理目标的实现。五是管理的改革和动态调整,我们要以改革推动管理,从而更好地更完善地更协调地促进管理工作上新水平、出好效果。

最后,司跃宁作了总结讲话。他说,4位挂职干部学习目的明确、态度认真,思考深入、收获丰富、建议中肯,对大家启发大,充分说明此次挂职学习工作成效显著。就如何将挂职学习的新理念、新经验、新方法、新思路落到实处,显现效果,司跃宁提出了两点建议:一是学什么。要学习青岛大学、青岛农业大学教职员工勤奋敬业、努力拼搏、敢为人先等优秀精神与高站位理念;要学习两所学校规范化、流程化、科学化、精准化的经验与方法。二是怎么学。两所学校的新理念、新经验、新方法,我们不能生搬硬套地学,以免“橘生淮南则为橘生于淮北则为枳”。学习中,我们要联系学校实际,结合陇南、甘肃及西部的大环境,充满创新精神,以求实的态度,带着争先的勇气,坚持问题导向原则学。这样才能新理念、新经验、新方法落地生根、开花结果。他希望在座人员会后多思考、深思考、广开言路、建言献策,确定本单位的精准目标、发展措施、具体责任,推动学校健康良性发展。

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