成都航空专业面试需要注意哪些情况？

中国民航业发展迅猛，已成为仅次于美国的世界第二民航大国。据数字显示，中国内地航空公司的客运量将以15%左右的平均速度增长。随着国际国内市场经济的发展节奏加速，空中客机已成为国内外企事业领军人物首选的长途交通工具，与此同时，美丽、尊贵的空中乘务和航空地勤已成为睿智青年梦寐以求的职业。
4年 
大专+高技
空中乘务员、地勤、安检、VIP、接待及空中安全员
毕业生8000---12000元/月
国内各大航空公司、阿联酋、新加坡、英国等国际航空公司、台湾中华航空公司、杭州萧山国际机场、福州长乐国际机场、首都国际机场、成都双流国际机场、上海浦东国际机场、广州白云国际机场、深圳宝安国际机场、西安咸阳国际机场、湖北机场集团以及至2020年与我校新签约的机场及航空公司.

①初中毕业生或具有同等学历者；
②15至18周岁；
③乘务员限女性，安全员限男性；
④五官端正，形体匀称，形象气质佳；
⑤乘务员身高163 cm至172cm，安全员身高173 cm至185 cm；
⑥体重[身高（CM）—110]±[身高（CM）—110]×10%;；
⑦无“X”形腿、“O” 形腿，无四环素牙、纹身等形体特征；
⑧身体健康，无传染病，无重大病史，无精神病史；
⑨身体裸露部分无疤痕，无腋臭；
⑩嗅觉正常，双眼裸视在视力（E型）表上不低于4.8，无色盲，无色弱。
未受到刑事处罚和劳动教养处罚，未正在被国家机关侦察、起诉、审判，无其他严重违法行为，未参加非法组织，现实表现良好，品行端正。
初试(合格)→复试(合格)→体检(合格)→政审(合格)→录取
200人 


中国东方航空公司定制班、首都机场航空人才定制班、阿联酋.迪拜机场定制班

考生面试时不要穿得太休闲，尽量往职业装上靠。留长发的女生必须把头发梳起来，不要披头散发。可以适当化点淡妆，显出学生本色，不要成人化。说话时语速尽量放慢，说话声音亲切，面带微笑。

注意一点，学生与考官对话时，不要左顾右盼。体检时不宜穿裙子，也不能穿紧身衣裤。不要穿运动鞋，不妨穿上稍稍有跟的皮鞋而非高跟鞋，这样做能够显出学生的大方。

避免使用“口头禅”。语言表达能力在面试中占据重要地位，学生在回答考官问题时，要注意切题。

性格外向、善于与人沟通的学生比内向者更适合从事服务型行业。通常而言，大多数考生不太可能直观地接触航空或空港行业，因此，考场上的自由发挥是必不可少的。而面试也是为了考查学生的心理素质，观察他们面对突发事件的判断力和处理问题的能力。

1、复习英语口语；

2、注意服装搭配。不要染发，不要佩带首饰；

3、要有礼貌，航空服务是为别人提供服务，不懂得礼仪，没有一定的素养，是不能胜任这项工作的；

4、不用紧张，考核的重点偏向与“硬件”有关的方面，也就是学生的天资条件，后天无法改变的，这将决定学生能否从事该行业，如：身高。“软件”（如：面部表情）的可塑性很强，是学生进入学校后重点培养的方面，因为可以改变，考官往往会比较包容的。

首先，不要穿背带裤，这会遮掩腰部，显得腿短。其次，打扮得清纯，以淡妆为好，追求本色美，切勿浓妆艳抹，失去“学生气”。再次，不要穿太前卫的服装，不要穿宽松的服装，否则无法显出身材，也不要穿着过于暴露。另外，与裙子相比，西裤是不错的选择。总之，要穿着得体，扬长避短。

另外，面试当天，考生要始终保持微笑，以自己的亲和力给人留下深刻印象。

 

对于新生常见的咨询问题，成都铁路专业学校招生办以文字形式在此为新生一一解答：

答：是国资创办的公办全日制高等院校，是四川一所高铁、动车乘务专业人才培育基地。 订单培养定向就业是我们办学的宗旨！

答：初中、高中以及中专学历的学生。

答：初中起点：四年制大专（2+2）；
高中、中专起点：三年制大专，在校两年时间，最后一年参加实习；
毕业生拿取大专文凭。优秀学生可以选择升本。

答：是。
面试内容：测身高；看五官；看体型量体重；脸上无大面积明显疤痕；无口吃；无色盲；无传染病；无犯罪记录；无X/O形腿；（注：形象气质优秀的学生身高可以适当放宽要求，但是具体的根据学生的年龄而定，请咨询彭老师了解详情。）

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答：学费第一年8950，以后每年8250
注：学费包含所有费用在内，例如住宿费、床上用品费、军训费、资料费、培训费、学杂费等一切包含在内（只除生活费在外），中途不收取任何费用。 （注：新生入学第一年需要另外多交职业服装费，服装一年四套，春夏秋冬各一套，定做的服装。一年四套服装500元。那么四年总共服装费就是2000元。)

答：初中起点四年制大专可享受国家优惠政策：
第一、国家助学金一年2500，享受2年，合计5000元，分别按每月打到学生生活卡上；
第二、国家贫困补助一年2000，享受两年，合计4000元，学生领现金。

答：我校实行订单培养定向就业，凡是经我校面试合格录取的学生保证就业，报名即签订就业合同，毕业后由学校保证分配工作，保证就业质量。每年五月份左右学校都会举办双选会，为毕业生提供大的就业平台，可供学生选择。工资待遇一般在4000至9000不等；