遵义幼师学校的就业保障有哪些?

　　对于很多同学来说，选择专业学校最为关注的就是学校的就业保障问题，一些想要在遵义读幼师专业的同学想要知道，遵义幼师学校的就业保障有哪些?针对这一问题，学校的老师做了如下的介绍。
 

　　1、管理保障

　　成都幼师实行军事化管理，严格按照学生《管理制度》要求学生，切实做到“让学生成才，让家长放心”。

　　2、法律保障

　　学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校签订具有法律保障的就业安置合同(可由权威机构进行现场见证)。

　　3、订单保障

　　公司就业处、片区就业负责人及办事处与大型知名企业(金苹果幼儿园、美国捷恩特幼儿园及部分公办幼儿园等)签订了定向就业协议，根据企事业的人才需求，学生入学后按照企事业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。

　　4、安置保障

　　严格遵照执行国家三结合就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业选择的优惠政策。

　　5、机制保障

　　学生在全国各片区设立就业办事处开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优职优岗。

　　6、教学保障

　　在整个教育教学环节中，成都幼师从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯等全方位设计，扎扎实实打好学生高薪就业基础。

　　7、终生服务保障

　　为学生办理就业档案服务卡，提供技能培训、岗前培训和学校就业后长期就业等服务，切实解决家长和学生的后顾之忧。

　　以上就是遵义幼师学校对学校毕业生的就业保障措施，如果同学们还有什么不了解的地方可以在线免费咨询我校的招生老师，他们将在第一时间为你们呢解答你所遇到的问题~