贵州技工学校是怎样保障就业的（就业保障）

现在很多职业学校都是说自己能够保障学生就业，包分配工作，其实不然很多时候他们只是敷衍。我们要看清学校的就业保障制度，是否真的保障就业。接下来小编就带大家来看看贵州技工学校的就业保障。　

1、主动出击，收集信息，开拓市场，邀请企业进校招聘。

　　每学期学校会组织人员外出调研、走访用人单位、开拓就业市场，主动征集就业信息和参加各种供需洽谈会、校企见面会。仅2011年9—12月学校先后安排分8个批次对我国部分航空制造企业、航空公司、民航机场及毕业生择业意向集中的地区的27家企业四个政府人才中心进行了重点走访。

　　2、创造机会，为毕业生举办各种形式的双选招聘会。

　　学校每年精心筹划，采用校园专场招聘会、综合类、行业专场、区域专场、大型双选会等多种形式结合的毕业生招聘活动，促使毕业生充分就业。学校去年接待用人单位500余家，先后举办了中航工业集团公司专场招聘会、阎良航空产业基地企业专场招聘会、贵航集团专场招聘会、综合类校园招聘会等5个大型专场和300多场企业校园专场招聘会。学校还注重加强兄弟院校之间的横向联系，特别是与专业设置相近的院校积极合作，举办双选会，达到就业资源共享，为毕业生寻找更多的工作岗位。

　　3、加强毕业生就业指导，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观。