云南三鑫职业学院五年制大专2024年招生简章
发布时间：2024-11-11 18:08:09来源：未知
内容摘要：云南三鑫职业技术学院五年制大专是很多初中毕业的同学都想要报读的学校，是一所公办民助的，那么学校目前是有哪些专业可以招收五年制大专的呢?具体招生要求有些什么呢? 云南三云南三鑫职业技术学院五年制大专是很多初中毕业的同学都想要报读的学校，是一所公办民助的，那么学校目前是有哪些专业可以招收五年制大专的呢?具体招生要求有些什么呢?
云南三鑫职业技术学院五年制大专2019年招生简章
云南三鑫职业技术学院是经云南省人民政府批准、国家教育部核准备案、具有独立颁发国家承认学历文凭的全日制民办高等职业院校。学院由云南三鑫集团有限公司投资兴办，2009年2月获得批准，同年9月正式招生办学。学院自开办以来，在省州党委政府、教育行政部门及社会各界的重视、关心和支持下，不断克服边疆少数民族贫困地区教育资源匮乏、办学难度大等困难，坚持贯彻党的教育方针，秉持“求正超越”的办学理念，以“把父母之爱给予学生，成德技之才回报社会”为办学宗旨，坚持走理实结合、产教融合之路，不断提升人才培养质量。
云南三鑫职业技术学院几年来通过不断加大建设力度，改善办学条件，加强内涵建设，扩大办学规模，提高办学质量，提升办学效益,有效促进学院快速健康发展。连续六年来，学院均顺利通过省教育厅、省民政厅的办学年检。2014年，学院接受云南省高职院校办学评估，并被评定为“合格”。截止2015年底，在校学生已达8463人，其中三年制学生1989人，五年制学生6474人。
云南三鑫职业技术学院位于文山州职教园区，规划占地面积1725亩，现有实际建筑面积87444，教学科研行政用房45203，教学实习实训用房6592，教学仪器设备值达到514.1万元，拥有教学用计算机332台，馆藏纸质图书4.94万册，校内实训实验室22个，校外实习实训基地共30个，各种教育教学活动和生活设施日渐完善。
云南三鑫职业技术学院实行董事会领导下的院长负责制，组织机构健全、章程制度完善。学院董事长由云南三鑫集团有限公司董事局主席金朝水先生担任，党组织建设完善。学院设有党政办、组织部、宣传部、人事处、教务处、学生处、后勤处、保卫处、院团委等工作职能部门，有医学系、汽车系、建筑工程系、工商管理系等四个教学系和基础部、思想政治教学部等两个公共教学部门。
01、学制优势：五年制大专比上完三年高中再上三年大专在学制上缩短了一年，为学生赢得了宝贵的一年时间，为家长节省了一年的经济开支。 02、文凭优势：初中起点、经招考院投档录取后，连读五年取得国家承认学历的大专文凭，是初中毕业生直接升入大学的直通车，学生毕业后可参加事业单位、公务员考试。 03、升学优势：五年制大专毕业证与普通高校专科毕业证层次相同，毕业生具有继续接受本科及更高层次教育的资格。 04、学校优势：云南三鑫职业技术学院有多年举办五年一贯制大专的经验，课程设置合理，管理制度完善。对学生、家长和社会负责，全心全意为学生服务，办学生家长满意的学校。 05、就业优势：学生进校年龄比通常的大学生进校年龄小、专业定向早、专业学习时间长，基础扎实、专业适应能力强。毕业后在国家宏观政策指导下，实行与单位双向选择就业。 弘扬中国传统文化基地： 01、中国优秀传统文化凝聚了五千年来中国人的智慧，是中华民族绵延不息的精神脊梁。 02、为加强学生中华民族优秀传统文化的教育，增强民族自信心和自豪感，弘扬和培育民族精神，我校成立了弘扬中华传统文化办公室，在学校思想政治教育中，加强了对师生的传统文化教育，努力把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和传统道德相结合。 03、致力于学生在校期间能吸取中国传统文化精髓，引导学生感悟生活、洞察人生，对自我价值有正确的定位，为走向社会明确方向。 04、但当前教育的弊端导致传统文化的流失。很多学生毕业之后，缺乏对生活的感悟、对人生的洞察、对自我价值的定位。在社会中急需的为人哲学、道德导向、价值引导等，却一无所知。 办学特色： 01、设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等;助教、讲师占65%，保障高质量的教学。 02、“选才培养就业成才”的一体化人才培养模式，在强化学生理论的同时，注重学生实作、实训、实习，教学与实训同步进行，保障工学结合，学有所用，进校签订《就业保障协议书》，成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心，诚信安置，服务学生，为学生开辟了就业通道。 03、半封闭式半军事化管理，周一至周五封闭式管理，周六、周日轮流军事化训练;实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式，为我校建立了一支纪律严明的队伍。 04、以懂礼貌、重传统为基础，以综合能力为本位，培养与当代社会需要相适应，德、智、体、美、劳全面发展，生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才，为云南职业教育做贡献为办学目的。 联合办学： 01、学院坚持走出去，请进来的办法，加强与企事业单位紧密合作，产教融合，合作办学。与云南天冶化工有限公司，云南开开药业等多家企业签订“订单式合作培养”协议，共同开发专业教学课程，共同审定人才培养目标，为企业对口培养急需的专业技术人才。 02、加强校外实训实习基地建设，把人才培养“一揽子”工程统筹起来，对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教，厂中训”的人才培养模式，提升人才培养质量，实现学生毕业与就业“零距离”接轨。 校园管理： 01、倡导“求正超越”的校园文化。加强校魂和校风建设，积极营造“志存高远，奋发有为”的成才氛围。 02、通过行为规范和社会实践体验，着力抓好“三心”、“三立”和“三生”素质培养，即:培育学生的爱心、信心和责任心;强化学生的立志、立身、立业观念;增强学生的生命、生存、生活意识，培养学生意志坚强和独立生活的能力。 03、实行“准军事化”管理。坚持把军训成果转化学生的日常行为养成，把解放军文化中适用的经验和方法引入学院管理，纠正不良习性，规范行为养成，培育“脚踏实地、果敢精炼、高效快捷、持之以恒”的从业作风。 04、“家有万金，不如一技在身”。我院注重激发学生的特长和潜能，突出动手能力和技能培养，着力打造“专业型、技能型、特长型、适应型”的职业人才。 就业保障： 01、采取宽基础、精技能和校内与校外实训相结合的方式，夯实学生的基础和专业技能。开展“技术能手”评选等活动，引导学生学技能、爱技能、专技能、精技能，着力培养有文凭、有资质的专业技术人才。 02、采取边学边训、实践实训、顶岗实习等方式，让学生到生产和管理一线锻炼，使学生树立艰苦奋斗和自强自立的意识，提升和强化专业技术能力，增强适应社会、适应市场、适应企业的能力，打牢立身立业之本。 03、除专业学习外，另开设有机动车驾驶证、计算机等级证、会计从业资格证、造价员、施工员等多种考级考证的学习和培训，满足学生的学习渴望，拓展学生的实用技能，提高学生能力素质和就业竞争力。 04、加强校外实训实习基地建设，把人才培养“一揽子”工程统筹起来，对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教，厂中训”的人才培养模式，提升人才培养质量，实现学生毕业与就业“零距离”接轨。 05、学院坚持走出去，请进来的办法，加强与企事业单位紧密合作，产教融合，合作办学。与云南天冶化工有限公司，云南开开药业等多家企业签订“订单式合作培养”协议，共同开发专业教学课程，共同审定人才培养目标，为企业对口培养急需的专业技术人才。 实习就业： 01、学校十分重视毕业生就业安置，专门成立了实习就业指导中心，与上百家用人单位进行“校企合作、工学结合”的具有“订单”式特色的人才培养，形成学校与企业紧密融合的就业办学模式。 02、让学生坐上了具有理论学习，技能培训、顶岗实习的直通车。学校根据市场信息调整专业结构，积极引导学生增强就业意识。 03、通过规范化的教学管理，现代化的实习训练基地，系统化的素质教育，丰富多彩的校园活动以及各种讲座培训，培养学生成为一专多能，多证多能，德才兼备的高素质技能型、实用型、复合型人才，为学生顺利就业打下坚实的基础。 部分实习就业单位： 01、中国云南中石化有限公司、云南工程监理有限公司、云南中致远别克4S店、云南雄风汽修厂、云南西山区风景区、云南广聚信息科技有限公司。 02、云南牛车汽车维修服务有限公司、昆明机场、东风日产4S店、苏宁电器、艾维集团、昆明星耀高尔夫、云南滇池湖畔高尔夫、中国移动昆明分公司。 03、中人建设集团、南方电网集团、昆玉高速公路、昆明南亚风情园商贸有限公司、云南空港物资培训中心、云南白药集团股份有限公司。 04、云南龙润集团有限公司、广东飞虹电子有限公司、健之佳药业有限公司、福建青芝山房地产开发有限公司、云南金控基金股份有限公司。 05、云南创新基金管理有限公司、云南三鑫房地产开发有限公司、云南三鑫矿业投资有限公司、云南三鑫汽车工贸有限公司、云南三鑫文化产业有限公司。 06、云南三鑫人力资源有限公司、文山三鑫高岭土开发有限公司、文山三鑫工业区管理有限公司、文山三鑫汇源水利开发有限公司。 奖学助学政策： 01、所有农村(含县、镇非农)学生全部享受助学贫困补助2000元/年(一、二年级);在校城市学生人数的15%评定助学贫困补助2000元/年(一、二年级)。 02、云南八十五个连片贫困和藏区县的农村生源(不含县城)享受国家助学金2000元/年(一、二年级);除八十五个连片贫困和藏区县的农村生源，其他农村、城市家庭经济困难学生，按剩余学生人数的20%评定享受助学金人数;城市户口的生源按国家六条规定酌情上报，享受国家助学金2000元/年(一、二年级)。 03、品学兼优、德才兼备的学生可享受励志奖学金:4000元/学年;享受学院助学金:一等奖2000元/学年;二等奖:1500元/学年。我院还设有“三好学生”、“优秀学生干部”、“德智体能单项奖”和“优秀毕业生”等奖项。 04、品学兼优的学生在大专阶段可享受国家奖学金:8000元/学年，省政府奖学金:6000元/学年;品学兼优且家庭贫困的学生可享受国家励志奖学金:5000元/学年，省政府励志奖学金:4000元/学年;国家助学金:一等奖3500元/学年，二等奖2500元/学年。 05、实行平安保险及医疗保险制度，学生住院可享受60%-90%的医疗费用报销。 06、学院以人为本、依法治校，安全教育和心理健康教育贯穿始终。 07、为满足家庭贫困学生继续升学的愿望，我校开办阳光助学工程：学校借给学生五年应缴全部学杂费;学校保证学生在校期间按国家政策规定可享受的补助，并按时发放国家助学金及学费补助;学生必须服从学校统一安排实习，在校期间应交的所有费用应在实习期间逐月还清。 以上就是我为同学们整理的云南三鑫职业技术学院五年制大专的招生简章，对于想报读我校的同学可以提前咨询了解，填报志愿是将我校填为第一志愿。
01、学制优势：五年制大专比上完三年高中再上三年大专在学制上缩短了一年，为学生赢得了宝贵的一年时间，为家长节省了一年的经济开支。 02、文凭优势：初中起点、经招考院投档录取后，连读五年取得国家承认学历的大专文凭，是初中毕业生直接升入大学的直通车，学生毕业后可参加事业单位、公务员考试。 03、升学优势：五年制大专毕业证与普通高校专科毕业证层次相同，毕业生具有继续接受本科及更高层次教育的资格。 04、学校优势：云南三鑫职业技术学院有多年举办五年一贯制大专的经验，课程设置合理，管理制度完善。对学生、家长和社会负责，全心全意为学生服务，办学生家长满意的学校。 05、就业优势：学生进校年龄比通常的大学生进校年龄小、专业定向早、专业学习时间长，基础扎实、专业适应能力强。毕业后在国家宏观政策指导下，实行与单位双向选择就业。 弘扬中国传统文化基地： 01、中国优秀传统文化凝聚了五千年来中国人的智慧，是中华民族绵延不息的精神脊梁。 02、为加强学生中华民族优秀传统文化的教育，增强民族自信心和自豪感，弘扬和培育民族精神，我校成立了弘扬中华传统文化办公室，在学校思想政治教育中，加强了对师生的传统文化教育，努力把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和传统道德相结合。 03、致力于学生在校期间能吸取中国传统文化精髓，引导学生感悟生活、洞察人生，对自我价值有正确的定位，为走向社会明确方向。 04、但当前教育的弊端导致传统文化的流失。很多学生毕业之后，缺乏对生活的感悟、对人生的洞察、对自我价值的定位。在社会中急需的为人哲学、道德导向、价值引导等，却一无所知。 办学特色： 01、设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等;助教、讲师占65%，保障高质量的教学。 02、“选才培养就业成才”的一体化人才培养模式，在强化学生理论的同时，注重学生实作、实训、实习，教学与实训同步进行，保障工学结合，学有所用，进校签订《就业保障协议书》，成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心，诚信安置，服务学生，为学生开辟了就业通道。 03、半封闭式半军事化管理，周一至周五封闭式管理，周六、周日轮流军事化训练;实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式，为我校建立了一支纪律严明的队伍。 04、以懂礼貌、重传统为基础，以综合能力为本位，培养与当代社会需要相适应，德、智、体、美、劳全面发展，生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才，为云南职业教育做贡献为办学目的。 联合办学： 01、学院坚持走出去，请进来的办法，加强与企事业单位紧密合作，产教融合，合作办学。与云南天冶化工有限公司，云南开开药业等多家企业签订“订单式合作培养”协议，共同开发专业教学课程，共同审定人才培养目标，为企业对口培养急需的专业技术人才。 02、加强校外实训实习基地建设，把人才培养“一揽子”工程统筹起来，对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教，厂中训”的人才培养模式，提升人才培养质量，实现学生毕业与就业“零距离”接轨。 校园管理： 01、倡导“求正超越”的校园文化。加强校魂和校风建设，积极营造“志存高远，奋发有为”的成才氛围。 02、通过行为规范和社会实践体验，着力抓好“三心”、“三立”和“三生”素质培养，即:培育学生的爱心、信心和责任心;强化学生的立志、立身、立业观念;增强学生的生命、生存、生活意识，培养学生意志坚强和独立生活的能力。 03、实行“准军事化”管理。坚持把军训成果转化学生的日常行为养成，把解放军文化中适用的经验和方法引入学院管理，纠正不良习性，规范行为养成，培育“脚踏实地、果敢精炼、高效快捷、持之以恒”的从业作风。 04、“家有万金，不如一技在身”。我院注重激发学生的特长和潜能，突出动手能力和技能培养，着力打造“专业型、技能型、特长型、适应型”的职业人才。 就业保障： 01、采取宽基础、精技能和校内与校外实训相结合的方式，夯实学生的基础和专业技能。开展“技术能手”评选等活动，引导学生学技能、爱技能、专技能、精技能，着力培养有文凭、有资质的专业技术人才。 02、采取边学边训、实践实训、顶岗实习等方式，让学生到生产和管理一线锻炼，使学生树立艰苦奋斗和自强自立的意识，提升和强化专业技术能力，增强适应社会、适应市场、适应企业的能力，打牢立身立业之本。 03、除专业学习外，另开设有机动车驾驶证、计算机等级证、会计从业资格证、造价员、施工员等多种考级考证的学习和培训，满足学生的学习渴望，拓展学生的实用技能，提高学生能力素质和就业竞争力。 04、加强校外实训实习基地建设，把人才培养“一揽子”工程统筹起来，对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教，厂中训”的人才培养模式，提升人才培养质量，实现学生毕业与就业“零距离”接轨。 05、学院坚持走出去，请进来的办法，加强与企事业单位紧密合作，产教融合，合作办学。与云南天冶化工有限公司，云南开开药业等多家企业签订“订单式合作培养”协议，共同开发专业教学课程，共同审定人才培养目标，为企业对口培养急需的专业技术人才。 实习就业： 01、学校十分重视毕业生就业安置，专门成立了实习就业指导中心，与上百家用人单位进行“校企合作、工学结合”的具有“订单”式特色的人才培养，形成学校与企业紧密融合的就业办学模式。 02、让学生坐上了具有理论学习，技能培训、顶岗实习的直通车。学校根据市场信息调整专业结构，积极引导学生增强就业意识。 03、通过规范化的教学管理，现代化的实习训练基地，系统化的素质教育，丰富多彩的校园活动以及各种讲座培训，培养学生成为一专多能，多证多能，德才兼备的高素质技能型、实用型、复合型人才，为学生顺利就业打下坚实的基础。 部分实习就业单位： 01、中国云南中石化有限公司、云南工程监理有限公司、云南中致远别克4S店、云南雄风汽修厂、云南西山区风景区、云南广聚信息科技有限公司。 02、云南牛车汽车维修服务有限公司、昆明机场、东风日产4S店、苏宁电器、艾维集团、昆明星耀高尔夫、云南滇池湖畔高尔夫、中国移动昆明分公司。 03、中人建设集团、南方电网集团、昆玉高速公路、昆明南亚风情园商贸有限公司、云南空港物资培训中心、云南白药集团股份有限公司。 04、云南龙润集团有限公司、广东飞虹电子有限公司、健之佳药业有限公司、福建青芝山房地产开发有限公司、云南金控基金股份有限公司。 05、云南创新基金管理有限公司、云南三鑫房地产开发有限公司、云南三鑫矿业投资有限公司、云南三鑫汽车工贸有限公司、云南三鑫文化产业有限公司。 06、云南三鑫人力资源有限公司、文山三鑫高岭土开发有限公司、文山三鑫工业区管理有限公司、文山三鑫汇源水利开发有限公司。 奖学助学政策： 01、所有农村(含县、镇非农)学生全部享受助学贫困补助2000元/年(一、二年级);在校城市学生人数的15%评定助学贫困补助2000元/年(一、二年级)。 02、云南八十五个连片贫困和藏区县的农村生源(不含县城)享受国家助学金2000元/年(一、二年级);除八十五个连片贫困和藏区县的农村生源，其他农村、城市家庭经济困难学生，按剩余学生人数的20%评定享受助学金人数;城市户口的生源按国家六条规定酌情上报，享受国家助学金2000元/年(一、二年级)。 03、品学兼优、德才兼备的学生可享受励志奖学金:4000元/学年;享受学院助学金:一等奖2000元/学年;二等奖:1500元/学年。我院还设有“三好学生”、“优秀学生干部”、“德智体能单项奖”和“优秀毕业生”等奖项。 04、品学兼优的学生在大专阶段可享受国家奖学金:8000元/学年，省政府奖学金:6000元/学年;品学兼优且家庭贫困的学生可享受国家励志奖学金:5000元/学年，省政府励志奖学金:4000元/学年;国家助学金:一等奖3500元/学年，二等奖2500元/学年。 05、实行平安保险及医疗保险制度，学生住院可享受60%-90%的医疗费用报销。 06、学院以人为本、依法治校，安全教育和心理健康教育贯穿始终。 07、为满足家庭贫困学生继续升学的愿望，我校开办阳光助学工程：学校借给学生五年应缴全部学杂费;学校保证学生在校期间按国家政策规定可享受的补助，并按时发放国家助学金及学费补助;学生必须服从学校统一安排实习，在校期间应交的所有费用应在实习期间逐月还清。 以上就是我为同学们整理的云南三鑫职业技术学院五年制大专的招生简章，对于想报读我校的同学可以提前咨询了解，填报志愿是将我校填为第一志愿。