单招护理专业容易过吗 单招面试注意事项

单独招生是高校招生的此外一种招收方式，对比今年高考统招生而言单独招生的规定较为低。下列是我梳理的有关单独招生护理学专业的內容，仅供参考。

护理学专业单招考试非常容易过吗

中国护理学专业发展前景优良，优秀人才急缺。护理学专业一度被我国列入高级人才技术专业，给予关键帮扶。世卫组织对各会员国卫生人才資源统计分析数据显示，很多我国医护优秀人才急缺。在中国，护理人员的总数还不够，护理占比比较严重失衡。依照国家卫生部规定，在我国医院门诊的医生与护士的占比是1：2，关键部门医生与护士的占比应是1：4。而现阶段全国各地1：0.61的护理占比远远地达不上国家卫生部的规定，与1:2.7的国际性水准相距非常大，与资本主义国家1：8.5的占比相距更远。依据国家卫生部的统计分析，到2015年在我国的护理人员总数将提升到232.三万人，均值年净提升11.五万人，这为学习培训护理学专业的大学毕业生给予了宽阔的学生就业室内空间。

护理专业薪资待遇：截止到2013年12月24日，36533位护理专业大学毕业生的平均薪资为3955元，在其中应届生薪水4999元，3-5年薪水5249元。

2017年学校单招并不是难以的，单独招生原本便是朝向分低学员打开的一个绿色通道政策。单独招生的最低分数线大约是200分上下，

单招面试全过程中特别注意下列难题：

1、衣着要留意

“衣着不一定要西装或是很绮丽高端，但要环境整洁。”该责任人特别提示，参与招聘面试时谨记不可以穿校服，“有一些学员认为穿校服能给评委博个好印像，实际上为了更好地公平公正考虑，大家一般都是会规定学员不必穿校服，尤其是有院校Logo的。”男孩子不必留胡须、长头发，女生穿着不必太过“花里胡哨或曝露”，不必浓妆艳抹或过多装饰设计。

2、如何回应评委的难题

有学员担忧招聘面试会出现一些偏问、怪问。该责任人表明，招聘面试主要是调查学员的应变力、表述和思索工作能力，学员解决已报技术专业有一定掌握，“例如自身怎么会挑选这一技术专业?为何报考大家院校?你准备未来干什么工作?”除此之外，招聘面试中还很有可能问一些很偏向生活的內容，“例如怎么处理朋友之间的关联等”。这种难题都不会太难，关键是“不可以缄默，尽可能多讲”，而且要维持与评委有一定的对视

3、见招聘者是不是要问好

讲到面试礼仪，问好是十分关键的。那麼如何打招呼才更为得当?该责任人表明，要视状况而定。如果是独立招聘面试，学员向评委道一声“老师好”就可以了。但如果是工作组招聘面试，入场后向评委笑容点点头提示就可以。

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4、招聘面试中，忌欠佳术语

（1）报有亲戚朋友，“我了解你们企业的××”，“我与××是同学们，关联很非常好”，这些。这类话监考官听了会抵触，假如监考官与你常说的那人关联不太好，乃至有分歧，那麼你这句话造成的結果便会更糟糕。

（2）不合理反问到，监考官问：“有关能不能考入，你的期待值多少钱?”应聘者反问到：“成功与失败就看你们的了?”那样的反问到就很没礼貌，非常容易造成监考官的不悦。

（3）漏洞百出，评委问：“麻烦你告诉我一次不成功的历经。”“我想不起来曾经的我不成功过。”假如那样说，在逻辑性上讲堵塞。又如：“您有何优点和缺点?”“我能担任一切。”这都不切合实际。

（4）舍本逐末，比如，一次招聘面试即将完毕时，监考官问应聘者：“请问你有哪些难题要问大家吗?”这名应聘者欠了欠身，开始了他的提问：“我想问一下你们的院校有多大?招录占比有多少?我想问一下你们在企业当担哪些职位?你们会就是我的领导干部吗?”参与招聘面试，一定要把自己的部位放正，像这名应聘者，便是沒有把自己的部位放正，明确提出的难题早已超过了理应提出问题的范畴，使监考官造成了抵触。