大学生毕业出路—考研、公务员、找工作、创业
发布时间:2024-12-21 02:39:44来源:未知
大学生的出路在那里?
1.考研
好处:
1、延缓就业压力,推迟就业期的到来;
2、有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;
3、国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。
弊端:
1、研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;
2、读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博。
3、研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视。
4、学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业。
我们建议:如果对某个专业,某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力,要不浪费自己的爱好和天才,继续深造,终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力,建议不要考研,研究生毕业后压力只增不减,而且会使你丧失积累经验的机会,试想,2,3年内,你将与多少机会失之交臂。
2.公务员
好处:
1、稳定的收入和生活,有良好的保障;
2、公务员收入不是最高,但福利极好;
3、有一定的社会地位及相应的权限;
4、职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性;
5、国家机构员工,本身带有荣誉性质。
弊端:
1、工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;
2、考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩;
3、有些机关人际关系复杂,勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准;
4、坐在清水衙门、没有晋升可能的人,很没成就感。
我们建议:有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员,公务员这个工作,如果心境淡泊,没有野心,不失为不错的选择,能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职,则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑,否则不容易出头。
3.国企(或事业单位)
好处:
1、稳定的收入,良好的福利保障
2、有国家做后盾,安全系数高;
3、国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;
4、有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。
弊端:
1、入门难,不容易进入;
2、有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;
3、人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。
我们建议:国企人际关系复杂,初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服,当然,国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人,总的来说,国企是不错的选择。
4.私企
好处:
1、能够发挥能力,发展空间较大;
2、能够很快学到实用的知识;
3、私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己 的能力;
4、劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环;
5、自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。
弊端:
1、风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;
2、有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差;
3、 竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着
我们建议:很多毕业生愿意选择私企,认为私企的门槛较低,更易积累经验。但是,不要形成“直接进入私企”的意识,私企的素质参差不齐,毕业生缺乏经验,很容易被第一份工作定型,错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时,私企同样有广阔的发展空间,不会束缚才能。对私企,应慎重考虑。
1.考研
好处:
1、延缓就业压力,推迟就业期的到来;
2、有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;
3、国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。
弊端:
1、研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;
2、读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博。
3、研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视。
4、学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业。
我们建议:如果对某个专业,某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力,要不浪费自己的爱好和天才,继续深造,终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力,建议不要考研,研究生毕业后压力只增不减,而且会使你丧失积累经验的机会,试想,2,3年内,你将与多少机会失之交臂。
2.公务员
好处:
1、稳定的收入和生活,有良好的保障;
2、公务员收入不是最高,但福利极好;
3、有一定的社会地位及相应的权限;
4、职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性;
5、国家机构员工,本身带有荣誉性质。
弊端:
1、工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;
2、考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩;
3、有些机关人际关系复杂,勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准;
4、坐在清水衙门、没有晋升可能的人,很没成就感。
我们建议:有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员,公务员这个工作,如果心境淡泊,没有野心,不失为不错的选择,能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职,则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑,否则不容易出头。
3.国企(或事业单位)
好处:
1、稳定的收入,良好的福利保障
2、有国家做后盾,安全系数高;
3、国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;
4、有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。
弊端:
1、入门难,不容易进入;
2、有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;
3、人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。
我们建议:国企人际关系复杂,初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服,当然,国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人,总的来说,国企是不错的选择。
4.私企
好处:
1、能够发挥能力,发展空间较大;
2、能够很快学到实用的知识;
3、私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己 的能力;
4、劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环;
5、自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。
弊端:
1、风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;
2、有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差;
3、 竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着
我们建议:很多毕业生愿意选择私企,认为私企的门槛较低,更易积累经验。但是,不要形成“直接进入私企”的意识,私企的素质参差不齐,毕业生缺乏经验,很容易被第一份工作定型,错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时,私企同样有广阔的发展空间,不会束缚才能。对私企,应慎重考虑。
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