当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇。

基本工资、绩效工资和津补贴

1、基本工资。事业单位基本工资由岗位工资和薪级工资构成，全国标准一致，岗位工资跟你的岗位级别有关，薪级工资跟你的学历和工龄有关，进入单位后，人社局的工资部门会给你核定。

2、绩效工资。这个是目前各个单位差距最大的地方，绩效工资一般由财政局核定给各个单位，单位根据职工表现进行分配，但要照顾到公平合理。但是在操作的过程中，很难分配的心服口服，所以绩效工资被诟病的较多。

绩效工资的多少跟当地的经济发展情况息息相关，财政好的地方往往比较高，比如东部沿海城市；财政差的单位往往较低，比如西部偏远地方。

3、津补贴。这个主要包括艰苦地区补贴、生活补贴、保留津贴、住房补贴等，各个地方差距很大，具体以各个地方为准，这里不做赘述。

小编总结

一、工资组成。事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、改革性补贴、艰苦边远地区津贴、基础性绩效工资组成，补贴和津贴每个人都是相同的，其他根据学历、工龄、工作岗位的不同而存在差异。

二、实发工资。上面第一条得出的为应发工资，但是事业单位还要扣除五险一金，得到的才是实发工资。

三、岗位差别。事业单位岗位分为管理岗、工勤岗和专业技术岗，同一工龄、学历和职称级别的人，岗位不同但是工资差别也就几十块，可能管理岗的领导工资要稍微高些，但是差距不会太大。

四、住房公积金。事业单位住房公积金买的还是蛮高的，相对一般私企，可谓算得上大福利。

五、绩效工资。虽然绩效工资是从平常工资里面扣的，但是到年底一起发下来，还是很可观的。

六、奖金。以前我所在地区每年都有点奖金，实际还是很可观的，但是这一两年改革，取消了这一块，想想也挺痛苦的，也许你所在地区有呢！

七、晋升空间。可以很现实的告诉你，如果你没有背景，想要晋升真的很难，即使有才华，也不会被重要，有时候太过于锋芒毕露，有你受的。