普调式的给所有教师涨工资有些不妥

一方面，学校要选拔优秀教师到重要领导岗位上去，提高他们的收入待遇，把少数德不配位的教师给降下来。让教师队伍形成“能者上，庸者下”，这要比一刀切的涨工资要好。另一方面，近几年，义务教育的教育和乡镇教师都涨了工资，而高中教师的收入却没怎么涨。所以，适当的提高高中教师的收入，提高他们任教的积极性，还是有必要的。

小编总结

反对老师涨工资的人是不完全了解老师的工作性质。认为老师工作轻松，每天就只上两三节课，其余时间都是在耍，既有双休日，又有寒暑假，每年实际上班只有二百来天，且工资本身就比一般厂矿企业的人员高了，不能再涨工资了。其实这些人根本就不了解老师的工作性质，体会不到老师的辛苦。实际上老师的工作量是很大的，每天不只是上两三节课就完事，既要备课，批改作业，考评试卷，还要上早晚自习(小学没有)，既要维护纪律又要保证学生安全，责任重大，每天的弦拧得很紧，不能有丝毫马虎。平时每周都要参加学校的政治学习和业务会议。寒暑假还有至少二至三周的集中政治学习和教育教学培训……工作繁琐，事情众多，每个老师的精神都处于长期紧张之中。如果大家都能了解老师工作的特殊性，真正做到尊师重教，那反对老师涨工资的的人就会越来越少，其呼声就会越来越弱。