对外企员工等高薪阶层、私人老板而言，意味着闲人。在他们眼里，事业单位的人多数是进去养老的，平常没事干，想干事没有，比较闲，只不过有点地位罢了。

如果你身在事业单位，编制意味着一切

1.身份认可。如果没有编制，即使你在事业单位工作，你也只是一个临时人员，合同工，随时有可能被精简，被下岗。那些有编制的人不会认可你，年终报表统计你是不作为人数统计进去的。

2.待遇提升。如果你没有编制，除了少数高薪雇佣的技术岗位，一般就意味着你在单位是拿着最少的工资，干着最累的活儿的那一小群人。同工同酬将变成你永远不可能实现的梦。

3.行政晋级。如果你没有编制，既是你资历再老、干活再累、功劳再大，职务晋升没你的份，单位新来的年轻，有编制，很可能股级、科级的上，你没有编制，你只能看着他上去。

小编总结

事业编制，对于编外人员来讲，就是一道高不可攀的墙。有了这道墙，编内编外两重天，编外人员不仅工资收入远远低于编内人员，各种正式职工有的岗位津贴、福利、补贴一概没有，也没有转正机会，没有晋升发展前途。虽然也在体制内工作，但这份工作，和其他合同工、临时工一样，只是糊口的差事而已。

事业编制，对于在编职工而言，是一种保障，但同时也是一种桎梏。对于安心事业单位工作的人员来讲，有了编制，工作稳定，收入有保障，社保费用按时交，有年休假，也有福利和补贴。但对于一些不安于现状的人来讲，编制是牵拌，犹如鸡肋，食之无味，弃之可惜。好不容易下定决心，抛开编制出去闯天下，有的人闯不出名堂，最终却追悔莫及，想要再进入编制内，已经不可能了。

最后：

大学生如果想加入有外国人、留学生的社群（英语角）练口语，关注公众号“竖起耳朵听”关注后即可加入聊天，英语角里会美音、伦敦腔、印度腔的小伙伴都有。