没有必要频繁地进行查岗

教师职业比较特殊，每位老师的教育教学任务，基本上是别人无法代替的，也是无法逃避的，备课、教研、改作业、辅导、上课，写材料......都需要自己亲力亲为，自己不做，就没人替你做。所以，很多时候，教师工作是不需要别人去督促的。

再说，现在的教师，一天的工作是很忙的，除了上面提到的，还要组织学生各项活动、听评课、开会、早中晚自习、命题、改卷、完成上级布置的各项任务、应对各种检查等等，正常上班时间忙都忙不过来，不加班就谢天谢地了，老师有那么多奢侈的时间不在岗？或者在岗不干活？

小编总结

首先，教学是老师给予学生的正常的上课行为，它需要老师花精力在课程研发与课程的准备及操作上，这是一种知识高密度型工作，它讲究的是准确性与实用性。毕竟教书育人，来不得半点马虎。

另外，查岗，不过是在教学过程中引入的一种监督机制，主要是想看看老师有没到位，有没有缺席，教学进度，过程等的监控。只是起到一种督促作用，是管理学上的一种考察机制。

如果说通过查岗就能提升教学水平的话，那这个也太不可思议了。教学是根植于日常中的，它是一个循序渐进的国策，不可能通过相应的查岗就能把它提升的。

对于自律性强的老师来说，不管查不查，都不会有太大的影响，这和一个人的处事态度与观念有关。

最后：

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