再有一种情况就是：你答应面试官任何时候都可以入职，但是因为你一份简历多投了好几家公司，而且你上岗之后你最心仪的一家公司向你发来入职邀请，你会后悔吗？

那样会失去其他机会

我们每一位面试者在求职的时候，肯定不会只面试一家吧。在几家意向公司中挑选出自己最期望入职的公司，假如最期望的公司还没有给你面试通过的通知，但是有其他公司已经给你口头offer了，问你什么时候能够入职？如果你回答随时都能入职，收到其他公司的正式offer后，你是入职呢，还是不入职？

有人肯定会说，管他呢，先拿到一个offer再说，有总比没有好。对于急于求职的人来说，的确这样会显得更为稳妥。但对于有目标的人来说，万一不能入职，其实是失信于其他公司。

要知道，一个城市的一个行业圈就那么大，如果正规点的公司给你做个人才档案，给你打上这种拿offer又不入职的标签，在一定程度上可能会影响后续的面试求职。

小编总结

有些人担心煮熟的鸭子飞了。好不容易过了面试，就可能拿到offer了，如果入职时间太晚，担心用人单位等不了自己，选择了其他不用等的人。

这种回答直接让你站在了谈判的下风口。没正式入职前，应聘者跟面试官打得是场势均力敌的仗。入职前，应聘者要谈薪水、福利、职位，如果谈判的过程中你过早让对方知道你的软肋，也就是你迫切想要入职的心理，有些东西就没那么好谈了。

越是稳重，表现出自己也在考虑，才越能吊起面试官的胃口和兴趣，认为这个职位非你莫属。当然，要掌握度，也不要玩火玩大了，让面试官以为你根本没有兴趣。

最后：

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