娄底卫生职业学校 【分数线】
发布时间:2024-11-04 07:35:35来源:未知
娄底*职业学校 【分数线】
大家在选择是否学习专业之前为了更好地了解专业的选择,可以选择一门适合的所进行就读。而且*重要的是这些专业在被学生和家长所进行选择的时候。建议是先看看这个专业需要学习的课程,如果对这些课程感兴趣的话可以学习
公办招生咨询:18-975-812-724 (微-信同步)
娄底*职业学校 【分数线】
【就业方向】眼镜公司(店)、眼视光医院或综合医院眼科从事验光、眼镜销售、镜片加工、眼镜质检、仓库管理;疾病控制中心从事视力保健,视觉咨询等方面的工作。
【升学方向】(大专)眼视光技术;(本科)眼视光学。
娄底*职业学校 【分数线】
护理专业就业方向
1.临床护理:可在各级综合医院、专科医院、急救中心。
2.护理:康复中心、社区医疗服务中心、妇幼保健站、疗养院医生、*防疫站工作人员、诊所、医疗服务站、社区福利机构。
3.护理教学:大中专医*、职业院校护理教师。
4.护理研究、护理管理和*行政管理:行政机构(如*局、药品监督管理局等)。
5、从事护理相关行业的生产、销售、管理等:美容师、销售代表、医药代表、美容保健会美容指导者、药店、食品、健康食品、化妆品、医疗器材的生产和销售、催乳师、指导者等。
娄底*职业学校 【分数线】
技术专业专任教师20人,硕士研究生人,其中正高2人,副高职称以上8人,双师素质型教师20人,兼职教师15人,讲师7人,初级3人。康复专任教师主要来自**、湖南省**、华西医科*等*重点院校,80%以上专任教师为研究生毕业。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,培养了1名校内技术专业带头人。同时,聘请**湘雅二医院康复科主任张长杰教授为我院校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,鼓励教师攻读在职博士,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到湘雅一、二医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有骨干教师均获得医疗行业*证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
大家在选择是否学习专业之前为了更好地了解专业的选择,可以选择一门适合的所进行就读。而且*重要的是这些专业在被学生和家长所进行选择的时候。建议是先看看这个专业需要学习的课程,如果对这些课程感兴趣的话可以学习
公办招生咨询:18-975-812-724 (微-信同步)
娄底*职业学校 【分数线】
【就业方向】眼镜公司(店)、眼视光医院或综合医院眼科从事验光、眼镜销售、镜片加工、眼镜质检、仓库管理;疾病控制中心从事视力保健,视觉咨询等方面的工作。
【升学方向】(大专)眼视光技术;(本科)眼视光学。
娄底*职业学校 【分数线】
护理专业就业方向
1.临床护理:可在各级综合医院、专科医院、急救中心。
2.护理:康复中心、社区医疗服务中心、妇幼保健站、疗养院医生、*防疫站工作人员、诊所、医疗服务站、社区福利机构。
3.护理教学:大中专医*、职业院校护理教师。
4.护理研究、护理管理和*行政管理:行政机构(如*局、药品监督管理局等)。
5、从事护理相关行业的生产、销售、管理等:美容师、销售代表、医药代表、美容保健会美容指导者、药店、食品、健康食品、化妆品、医疗器材的生产和销售、催乳师、指导者等。
娄底*职业学校 【分数线】
医学检验技术专业 |
医海扬帆,等风也等你!医学检验技术专业带你一起追梦! 医学检验技术是现代实验室*与临床的结合,利用物理、化学手段及现代仪器设备为临床医生诊断疾病、治疗疾病提供科学依据,协助鉴别诊断各种疾病。 一、培养目标 面向基层医疗*行业和医学检验相关企业,培养具有良好职业道德,具备医学检验基本理论知识和医学检验基本操作、形态识别、实验室管理和仪器保养和维护等基本能力,掌握医学检验和临床医学的基本知识,面向*行业临床检验技师、输血技师等职业群,能够在各级医疗机构从事医学检验工作的高素质高技能专门人才。 二、就业方向 在各级各类医院、血液中心(血站)、疾病预防控制中心、医学生物企业及第三方独立实验室等从事微生物检验、*检验等工作。 三、就业岗位 各级医院检验科、体检中心、第三方检验中心、血液中心(血站)、医学相关企业等医学检验技术类岗位。 |
技术专业专任教师20人,硕士研究生人,其中正高2人,副高职称以上8人,双师素质型教师20人,兼职教师15人,讲师7人,初级3人。康复专任教师主要来自**、湖南省**、华西医科*等*重点院校,80%以上专任教师为研究生毕业。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,培养了1名校内技术专业带头人。同时,聘请**湘雅二医院康复科主任张长杰教授为我院校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,鼓励教师攻读在职博士,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到湘雅一、二医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有骨干教师均获得医疗行业*证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程