电教馆证书和人社部证书的差别区别

他们两个证件是不一样的，电教局的证主要是证明你的学历资历，人社局出的证，主要是你的技能，是有区别的。

一，先说说人社三方，人社三方老版本是资格证，新版2017改革后划入技能范畴，不再由人社部门统一鉴定，社会化评鉴、也就是谁组织、谁申请备案、谁去考核发证，所以，证书印章未知、报哪个考点就发哪个单位证书，但都可在技能工作平台查询。

对于补贴，你得符合条件，连续社保24个月或36个月不断保证明，而且单位的证明要统一，申请会有详细的工单。此外2022的技能补贴有的地区已调整。

弊端就是线下考试时间不统一，受限因素较多，变化较多。因为前面说过，有的地区考点多周期稳定，有的地区可能考点都找不着。

二，对于电教化这个单位，属于79年成立的事业单位，隶属于教育部。虽然这个证书属于岗位培训类型，但够用了。幼教行业单位认可度还是比较高的。

毕竟对于保育这个报考条件很低、仅要求初中高中、无经验就能考的职业类型，去纠结含金量有点牵强了是不是？

电教的证书不带补贴功能的，但前面介绍过，报考前衡量一下是否符合补贴申请条件，本单位本地工作年限是否符合是关键。电教的保育证书相对好考些，线上学习考试，节省精力成本。所以如果单位不特殊指定，报考是首选。

最后说说，国家改革证书制度目的，就是降低就业门槛让更多人好找工作。所以把很多普通工种专业从资格证中剔除，划入技能等级。，由社会市场去评价，这也是三方的由来。所以，证肯定需要，先不说用人单位要求。就说教育部的幼儿园工作规程中，明确可查的一条～保育需高中以上学历，并有岗位培训证明。这句话或许顶小编的千言万语。