开封市中医药学校怎么样

开封市中医药学校学校管理

教师管理:认真分析师资现状基础上,学校坚持“ 重点加强团队建设,做好学科学术带头人、鶻量、发展力量梯队选拔培养"的工作思路,推选优秀骨干教师到郑州大学、河南大学、河南中医学院、新乡医学院等高校跟班学习管理和教学;聘请名师来我校讲座讲学,做示范带动;通过组织技能大赛、新进教师岗前培训、 青年教师培训等,促进青年教师与专业带头人的快速成长。使每个教师找准定位,拉高坐标,快速提高自身素质。两年来,我校师生在各级比赛中获得荣誉达三十多人次, 2015年在中等职业学校省级专业带头人和骨干教师评比中, 我校张学义、李建涛等老师分别荣获全省二、三等奖。

开封市中医药学校教学管理:本着“面向需求、优化结构、突出特色”的指导思想,坚持以评促建,以评促管,以评促发展原则,制定《校级特色专业建设管理办法》等文件,建立教学评估指标体系,加强教学质量检测。加强课堂教学常规的考勤考核,进-步规范教职工考 勤制度,做到奖罚分明。科学的教学管理带来学生质量的提升,对口升学率连续两年全省第- - ,近年的全省学生卫生技能竞赛中,我校学生也屡有斩获。

开封市中医药学校学生管理:狠抓校园文化建设与平安校园创建。学校新领导班子成立以来,以“立德、立行、求滇求精”为校训，“严细、文明、求实、向上”为校风,强化"视学子如孩子”的服务宗旨,树立“博学、广闻”，“大医精诚、 生命至上”的卫生教育事业价值观念。学校每年举办校徽、校训展示行动和校歌演唱比赛。并通过每年的师生运动会、师生联欢会和各种竞赛活动,不断充实广大师生的文体生活,增强了全校师生的集体荣誉感，营造师生和谐的校园文化氛围。狠抓平安校园创建,把校园周边环境治理纳入常态管理机制,推出由中层以上管理人员带班、全体教职工参与的24小时值班制,负责学生管理、校园安全等监督检查学校各项工作等内容;加强普法宣传教育,积极开展“法律进校园”活动;家校联动,半封闭管理模式,携手做好安全教育工作。另外做好食品安全及卫生防病工作等。多年来,我校未发生一起刑事治安案件和安全事故。