安宁市职业高级中学_重点专业，就业方向

摘要：学校简介 安宁市职业高级中学始建于1986年，学校现占地面积104229平方米，建筑面积7249平方米。2013年，安宁市政府投资5000万（其中1000万为国家中职学校基础能力建设项目资金）新建综合实训楼，现已投入使用。目前已建成7000平方米左右，能容纳2000名学生住宿的宿舍

 

       学校简介

       安宁市职业高级中学始建于1986年，学校现占地面积104229平方米，建筑面积7249平方米。2013年，安宁市政府投资5000万（其中1000万为国家中职学校基础能力建设项目资金）新建综合实训楼，现已投入使用。目前已建成7000平方米左右，能容纳2000名学生住宿的宿舍楼两幢，能容纳1600人同时就餐的学生食堂一幢。现有在编教职员工190人，外聘企业兼职教师38人。其中，中学高级教师143人，省级骨干教师1人，昆明市级骨干教师13人，校级以上专业带头人21人，在校学生3106人。

       学校开设了近十个热门专业，其中汽车运用与维修是云南省级骨干专业，会计电算化、计算机应用、建筑工程施工为昆明市级骨干专业。校内拥有各类实验实训教学仪器4560台，实训仪器设备总值达1368.56万元，同时拥有各专业实训基地、图书馆、电子阅览室、心理咨询室、财会模拟室、音乐室、形体室、多功能报告厅、中心控制室、计算机综合布线实训室、计算机组装室等现代化教学设施设备，并建有校园广播系统、监控系统和报警系统。

       学校始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心的办学理念，深化教育模式改革，推进教育机制创新。坚持“立足安宁、服务云南、面向全国”的方针，以“改革发展、内涵发展、创新发展、特色发展”为要求，以提高人才培养质量为目标，以深化教学模式改革为重点，以推进校企合作为核心，着力提高育人效益，突出办学特色，适应经济发展方式转变、产业调整升级、企业岗位用人和技术进步的需求。

       学校始终坚持以“德育为首位、教学为中心、实训为重点”的办学思想，始终把德育工作当作头等大事来抓。为了创建一个和谐的校园环境，学校党政领导高度重视学校德育工作，专门成立了德育工作领导小组，负责指导协调学生的德育工作，制定并实施了如《班主任工作常规》、《学生德育量化考核制度》等一系列德育规章制度和管理考评措施，并作了明确分工，使学校的德育工作有部署、有措施、有检查，营造了一个良好的育人环境。

       除此而外，学校充分发挥职业学校职业技能培训的功能，对社会开展各类职业技能培训。针对全市公务员、企事业单位职工、失地农民、下岗职工等，先后组织了多期职业技能培训，与安宁市总工会联合举办了三次安宁地区职工技能大赛。2009年，学校与云南省未成年犯管教所合作开始对服刑未成年犯进行职业技能培训，年培训少年犯700人左右。此举为未成年犯回归社会时具有谋生能力，避免重新犯罪尽到了职业学校的社会责任。

       学校现开设有：
       计算机应用、汽车运用与维修、建筑工程施工、会计电算化、社会文化艺术以及依托市域内的钢铁企业与昆明工业职业技术学院联办的：机电设备维修与管理、电气自动化技术、焊接技术及自动化、材料工程技术、金属矿开采技术、钢铁冶炼、冶金工艺设备、内燃机操作与维护等专业。

       重点专业介绍

       建筑工程施工专业（专业代码040100）

       建筑工程施工专业成立于1986年是我校成立最早的专业之一，它的成长伴随着学校的发展而不断壮大，它与学校同龄，是“云南省省级骨干专业”，历年来累积获得了各级政府五百多万元的投入，建成了“楼板钢筋捆扎实训室”、“装饰工程施工实训室”、“梁板柱结构模板施工实训室”、“房屋水电施工实训室”、“房屋主体工程施工实训室”、“屋面防水工程施工实训室”等12间不同功能的实训室，能够满足学生的专业实习、实训要求。

       汽车营销专业 （专业代码051703）

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       汽车营销专业是我校根据用人单位需求而首创的专业，招生对象主要是应往届初中毕业女生，主要学习“汽车专业知识+商务营销技能+沟通谈判+个人形象塑造”等专业知识，志在培养具有良好形象和专业素养的高素质汽车服务人才，学员毕业后可就业于汽车4s店、汽车服务企业，从事汽车销售、配件管理、售后服务及汽车保险等工作岗位，服务社会精英人士，就业环境好、收入高，职业发展的空间很大。

       汽车车身修复专业 （专业代码051702）

       汽车钣金与涂装专业于2013年6月通过了云南省教育厅“新增专业的申请”批准，2013年9月正式招生。汽车行业发展潜力巨大,技术更新迅速业内预计,到2020年我国汽车保有量将突破2亿辆，汽车维修行业有良好的发展机遇。与此同时,汽车车身维修的新技术、新工艺被不断应用于工作中，钣金和喷漆岗位的人员缺口最大，极少有人受过系统培训也没有相应机构提供培训，行业要求持证上岗。