初级人力资源管理师考试科目有哪些

初级人力资源管理师考试一共考两个科目，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，题型均为客观题。

如何自学初级人力资源管理师

初级经济师的考试科目是固定的，考试题型和考试大纲一般情况下不会产生变化，但是近几年对于人力资源师的要求越来越高，考试的内容在逐渐扩大，考试的难度也有一定的增加，建议考生提前做好考试准备。

我们自学人力资源管理师无非是为了未来应用于人力资源工作，或是提升已在职HR的专业度和工作水平。因此，在选择学习书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。

当然，如果觉得吃力，也可以翻阅其他更详细的专业书，或者求助于网络资源、相关平台，借此获得更直观的理解。同时，多做真题，总结出题规律，初级人力资源管理师考试通过概率还是很大的。

初级人力资源管理师的报考条件

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生