什么是职业化养老院院长负责制

职业化养老院院长是基层养老单位的领头人，是党和政府养老方针的详细遵循者，也是为老年人展开优质服务的直接提供者。养老院院长除了要具备专业的素养，还要拥有与时俱进地更新自己的服务理念和经营理念，顺应新时代的变化。满足老年人需求，不仅是满足老年人共性需求，也要主动满足老年人个性化的需求。民政部提出要在2022年底前培养培训10000名职业化养老院院长。

随着老龄化的快速到来，我国正面临着严峻挑战，发展养老服务业的任务十分繁重。巨大的养老服务需求与专业化服务提供不足的矛盾日益突出。面对这场深刻革命，养老机构责任重大，未来将支撑数以亿计中国老人的赡养和服务。综合管理才能和与时俱进专业服务视角的养老院院长与高管人员，便成了养老机构、社区及养老院等提供优质养老服务、实现良性运转的重要保证。

按照经国务院同意、民政部印发的《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》（民发〔2019〕88号）提出的“开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、10万名专兼职老年社会工作者，切实提升养老服务持续发展能力”工作要求，为加强养老服务人才队伍建设，提高培训科学性、系统性和实用性，民政部组织制定了《养老院院长培训大纲（试行）》和《老年社会工作者培训大纲（试行）》。

职业化养老院院长培训对象：

1.养老院院长、副院长、护理主任 

2.养老社区中心主任 

3.养老机构负责人及高级管理人员 

4.养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员 

5.有意愿建立养老需求评估机构工作人员 

6.主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员 

7.涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员

8.正在从事或准备从事养老机构投资经营的管理工作者 

9.从事养老研究的人员

职业化养老院院长授课内容和培训形式：  

1《养老服务业新政精细解读》

2《职业定位及素质要求》 

3《养老机构战略管理》

4《养老机构运营及服务管理》

5《养老机构保障及质量管理》 

6《养老机构人力资源规划》

职业化养老院院长提交报名资料：

1)身份证正反面电子版照片 

2)2寸蓝底电子版照片 

3)学历证书电子版复印件