职业发展规划师报考条件

职业发展规划师报考条件包括大学以上学\历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。职业发展规划师就业前景是什么？主要是做什么工作的？

职业发展规划师报考条件

1、硬性条件：大学以上学\历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

职业发展规划师就业前景

1、学校需求，为适应高中思想教育，新中考也已在部分农村地区发展提出，未来新中考改革是必然的，职业规划师也将会逐渐成为一个中学乃至小学阶段学校急需岗位。2、职业规划个案咨询需求，随着生涯教育的发展和普及，在新高考的驱动下，家长与学生意识到生涯规划的重要性，而部分学生存在生涯发展困惑的需要个别生涯咨询。3、收入丰厚，据权威机构调查，有43.7％左右的人群对职业产生迷茫与困惑，而如今我国具有专业素质的职业规划指导专家还不到1万人。职业困惑的人群呈现上升趋势，生涯规划行将具有广阔的发展前景，这是生涯规划师收入丰厚的主要原因。同时，在面对咨询者，帮助学生他们可以走出自己人生困惑，协助他们需要进行一个正确的人生重要的决策，收获的是感激与尊重。

职业发展规划师是干什么的

职业发展规划师是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。