职业生涯规划师的资质要求有哪些

申请成为中国职业规划师，对其教育背景及专业经历具体要求：硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。职业生涯规划师的定义？职业生涯规划师有什么社会价值？职业生涯规划师的工作职责是什么？

职业生涯规划师的定义

职业生涯规划师又称为中国职业规划师/ china career development mentor，简称CCDM，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

职业生涯规划师的社会价值

职业生涯规划师相当于摆渡人，他的工作是针对于有职业困惑、面临就业的人，或帮助求职 职者找到走出职业困惑的方法和途径。在西方，职业生涯规划与职业指导被视为“积极劳 动力市场政策”的重要组成部分，已经成为发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务业，每3000名求职者就有一名职业生涯规划师提供服务。而与专业心理咨询师相似，在我国这个行业面临着巨大需求与供应缺口。

职业生涯规划师的工作职责

1.对个人或小组实施生活/职业目标指导；2.个人的能力、兴趣等进行测评、分析；3.帮助个人更好地了解职场情况；4.协助个人提高生涯决策技能；5.帮助制定个性化的职业发展计划；6.教授找工作的策略和方法；7.通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难；8.帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；9.帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；10.帮助企业建立职业生涯管理体系。