养老院院长是什么工作

职业化养老院院长是应对中国老龄化社会到来，增强养老院等相关养老机构运营工作状态的标准化、制度化、规范化，在工作中遵循养老院有关职业行为规范(Code of Conduct)，职业素养，和与之相匹配的职业技能，科学规范、专业冷静，可以帮助养老院实现良性发展的专业管理人才。

职业化养老院院长的设立原因

随着老龄化的快速到来，我国正面临着严峻挑战，发展养老服务业的任务十分繁重。巨大的养老服务需求与专业化服务提供不足的矛盾日益突出。面对这场深刻的社会变革，养老机构责任重大，未来将支撑数以亿计中国老人的赡养和服务。综合管理才能和与时俱进专业服务视角的养老院院长与高级管理人才，便成了养老机构、社区及养老院等提供优质养老服务、实现良性运转的重要保证。所以出现了职业化养老院院长这一职位。

职业化养老院院长的主要职责

（一）贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策和法规；（二）组织制定机构和院内的各项规章制度及敬老院发展规划；（三）组织发展院办经济，增强敬老院自身发展的活力，不断提高供养人员的生活水平；（四）督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯。

养老院院长的就业前景

目前，我国正逐步进入老龄化社会，高龄老人迅速增加，在日常生活方面、医疗方面都需要人来照顾。因为老年人空巢化日趋严重，老龄照顾需求日益凸现，养老服务供需矛盾愈发突出。如何有效应对人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉。随着老年人口的迅速增加，老年人及其子女对养老机构需求旺盛，近年来，越来越多的国企以及民间资本进入养老行业，由此催生了众多的养老机构。