深刻解读|美国留学面试政策

　　深刻解读|美国留学面试政策

　　(一)美国留学面试针对两类人群，要求不一

　　美国本科留学面试：因为不涉及或很少涉及到项目、工作背景或科研方向，此类面试主要目的是了解学生个人基本情况、英语水平、沟通能力、课外活动、专业方向等，面试问题主要偏向于生活、性格、业余时间的兴趣等，高频问题包括自我介绍、为什么选择这个项目、最喜欢或最不喜欢的课程、兴趣爱好，以及根据简历中呈现的活动经历进行细节的追问。

　　美国硕士留学面试：侧重于考察申请者在本专业领域所掌握的知识水平情况，以及工作实习、项目实践情况，常见问题有：你的研究兴趣是什么?你的职业目标是什么?你认为你的研究领域主要趋势是什么?你能为这个项目带来什么?面试问题多注重考察学生的专业素质及能力。

　　(二)美国留学面试主要承办人

　　根据面试官的身份不同，学校申请面试还分为由学校组织的官方面试和第三方机构面试。

　　由学校组织的官方面试除招生官面试外，还有校友面试的形式，即学校委托世界各地的校友对申请者进行面试，许多顶尖院校采用这种方式考察非本土的学生。第三方机构面试则是大学委托第三方面试机构来帮助其面试申请学生。随着近年来申请人数的增多，第三方机构面试逐渐成为学校普遍采取的面试方式。虽说第三方机构面试主要侧重于检测学生的英语水平是否和所提交的材料相符，以及检测学生的问题作答是否与申请所提供的材料一致，相较于学校招生官面试相对简单。但由于第三方机构能拥有的学生资料比较少，学生在面试过程中如能承担起引导话题的作用，掌握主动权，便能够加强在自己擅长领域的表现。此外，不同第三方机构的面试同样有不同侧重点，例如不同的评分标准，有些还有写作的要求等，在进行第三方机构面试前也要对机构做充分了解。目前较为常见的第三方机构有InitialView(初鉴)、Vericant(维立克)和Duolingo(多邻国)。

　　(三)美国留学面试，不同高校政策不一

　　美国留学面试政策主要有三种：

　　对于要求“必须参加”(required)的面试，往往对申请面试的时间有限制，需申请者主动预约申请。通常来说，提前批次(ED)申请的面试预约截止日期在10月中旬，常规录取(RD)的申请面试预约截止日期在12月中旬。

　　如果学校对于面试的规定为“建议参加”(recommended)，学生也应将其理解为“必须参加”，虽然学校不对面试做强制要求，但优异面试表现是会被作为一项补充性信息纳入录取评估。尤其是在标化成绩或背景经历不是那么突出的情况下，好的面试成绩或将增加学生被录取的概率。“必须型”面试和“建议型”面试带有评估申请者是否符合条件的性质，其目的主要是让学校更进一步了解申请者，所以“必须型”和“建议型”面试都应在做好充分准备后参加。

　　“可选型”(optional)面试，旨在提供学生与大学间相互了解的机会，为“信息提供型面试”(informational interview)，如不参加也几乎不会影响申请结果。

　　目前，美国藤校及排名前二十的院校几乎都要求申请者必须或建议参加面试。

　　(四)针对美国留学面试政策要求，如何合理准备

　　1、加强与专业及学院的契合度

　　对申请的美国学校、项目以及自己的简历中所呈现的内容进行透彻了解。做到在回答个人信息类的基础面试问题时可以清楚地介绍、描述自己相关经历，突出优势的同时将自己与学校、项目适配。例如在描述参加某项实践活动或实习的时候，可以重点表达在这个过程中学到了什么与申请的专业相关的内容，或实践过程有哪些感悟，如何能帮助到未来的学习研究。

　　2、有逻辑的表达

　　针对不同的常见问题可以准备相应的回答框架，例如描述某个项目可以是：主题+你在其中的位置+做了哪些工作+遇到的困难+如何解决的+获得的成果/感悟。不同类型的问题可以总结一套或几套答题思路框架，填充不同的内容进去，这样不仅在回答问题时有理有据，也能向面试官很好地展现学生的逻辑思维能力。

　　3、辩证性思维展露出来

　　欧美国家对于辩证性思维非常重视，这也要求当学生在面试中对一个事物进行描述或阐述一个观点时，需要从不同角度或多个维度进行考虑。当面试中遇到一些开放题型，例如某新型科技是怎么影响某一领域或评价某个新鲜事物，在回答时除尽量向积极的方向表述外，如能进一步提到相关的潜在风险、解决办法或未来趋势，则能体现思考的全面性、辩证性。

　　4、细节不能忽视

　　受大流行影响，近两年部分学校取消了国际学生与招生官线下面试的方式，广泛采用线上视频或上传录像的形式。那么在面试之前，申请者需要检查电子设备，确保网络正常，摄像头、耳机等通话设备清晰，光线充足，并且背景环境干净且安静。另外，在正式面试前，可以先进行模拟面试。让同学、家人、老师模拟面试官，对他们谈论自己对所选专业、学校的兴趣，练习清晰大声地表达自己的观点，回答可能被问到的问题。并将过程录制下来回看、复盘。模拟面试可以帮助学生更好地熟悉面试材料、可能被问到的问题，在真正面试中能够更快、更自如地进入面试状态。

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