美国法律专业就业前景好吗?

　　美国虽大，有国际业务的城市却非常有限，基本上就是这六大传统的法律就业市场：

　　1. 纽约

　　2. 华盛顿DC

　　3. 波士顿

　　4. 芝加哥

　　5. 旧金山/硅谷/湾区/北加州

　　6. 洛杉矶/南加州

　　此外，德州近几年发展迅猛，许多原本位于加州的高科技企业纷纷迁往德州，德州被称为“未来硅谷”，再加上德州本来就强势的能源业，所以德州也是不错的法律就业市场。

　　在这七大市场之外，即使是美国看起来比较像样的大城市(比如费城)都少有国际业务，费城律所的业务几乎都是美国本地业务。所以可以想象，他们没有理由舍弃大量优秀的美国学生不聘用，要去聘用一个英语不是母语的中国学生，还要劳师动众帮他/她办工作签证，并且冒着一年后抽不到签他/她就要离开美国的风险。

　　虽说这七大市场都有大量的国际业务，但其中纽约的量级远超过其他六个。此外，大多数的 BigLaw总部都位于纽约，或者以纽约办公室是其全球最大的办公室，从招Summer Associate到培训Junior Associate，大多数都在纽约办公室进行;其他办公室即使有很多业务，也以lateral hire为主。所以对于JD就业，纽约的机会比其他几大法律市场都要。当然，也有一些总部在DC/波士顿/芝加哥/加州/德州的律所，在各自的总部也会招聘许多Junior Associate，所以除纽约之外的几大法律市场也有不少机会。因而，如果有在这几个不同法律市场中的同档次的学校，最好是优先选纽约的。举个例子，位于纽约的St John’s University和Brooklyn Law School，位于DC的American University，位于芝加哥的Loyola University Chicago和Chicago-Kent College of Law，位于旧金山的UC Hastings这些学校基本上是一个档次的，建议优先选择纽约的St John’s University和Brooklyn Law School。

　　有学生或许会问：我不想留在美国，计划JD毕业后就直接回国工作，是不是上面所说的美国法律就业市场就不重要了呢?非也!回答这个问题前，首先要明确去美国读JD的意义。既然去美国读JD，目标一定是在美国通过正常的途径被BigLaw聘用，即OCI (on-campus interview) 或自己投简历去面试，暑期实习(Summer Associate)，最后拿到return offer，毕业后入职。只要是在美国通过正常的途径被BigLaw聘用，那么入职后就是正经的First-Year Associate。至于在美国被聘用之后，是长期留在美国工作，还是马上被派回国(派驻到该律所的北京、上海或香港办公室)，或者是在美国培训一年/工作几年后再被派回国，都是下一步的选择。之所以强调在美国被聘用的重要性，是因为这样才能保证入职便是Associate，这不仅仅意味着“十九万刀”Global Pay的年薪，也意味着正常的职业发展与顺畅的晋升途径(基本上就是一年年往上升)。

　　如果美国JD不能在美国通过正常途径找到工作，需要回国之后自己找工作，即使能找到BigLaw的中国办公室，也不太可能是Associate，会在很长一段时间里(一般是两年)做Legal Manager, 不仅薪水与Associate有巨大差距，在律所里的地位也大差;关键是职业发展有重大的不确定性(比如，能不能/何时能成为Associate)。如果找不到BigLaw的国内办公室，就不得不退而求其次，去“红圈”等中国律所。这样一来，不仅薪酬差更远，工作内容都和美国律所完全不一样，能不能/何时能再跳槽到美国律所就更不确定了;纵使积累了几年中国律所的工作经验，千辛万苦再跳槽到美国律所，有可能还不是Associate，还要当Legal Manager，地位和待遇都不如晚自己好几年毕业、但却是在美国被聘用的JD fresh graduate。总之，美国JD回国自己找工作，和LLM相比就没有什么优势了。如果JD毕业院校排名靠后，在国内找工作还不如Top 14 LLM好用。再加上JD不能参加LLM的New York Job Fair，找国内的工作比LLM更难。

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