美本申请校友面试全攻略,切忌照本宣科

　　一、首先，我们了解一下申请是校友面试

　　校友面试对大部分提供校友面试的学校而言是没有筛选度的，唯一的筛选度就是校友的时间安排，只要校友足够且时间充裕，大部分学校都会给所有申请者提供面试的机会。

　　正如学校在宣传中提到的一样，校友面试一方面可以让学校多一个视角去审视申请者，另一方面也能为学校提供一个渠道来宣传自己，毕竟这样一对一甚至多对一的宣传机会实在不可多得。

　　我们以宾大为例，宾大会根据每一轮申请的数量情况，以及校友面试官的数量和意愿进行分配，并不是每个学生都会进行校友面试。

　　自从疫情开始，现在也都已经全部改为线上形式面试，其实在之前很多校友面试都会在线下进行。而作为校友面试官也可以选择自己所在的地区和区域进行匹配，当然如果所在地没有可匹配的，也可以进行线上面试。

　　另外，有的学校需要单独申请面试，而有的学校不需要进行申请。

　　例如杜克大学提供可选的校友面试，如果申请者所在地区开放校友面试，学校就会根据先到先得的方式为学生提供面试机会，希望面试的学生必须在截止日期前提交申请。达特茅斯学院则表示申请人无需申请面试。

　　二、校友面试重要吗?

　　如果大家梳理过各个学校的面试要求，就会发现，排名靠前的学校非常看重面试，但其实不像你想象的那么严肃或正式。

　　校友面试的特点之一就是双向性，就像上面提到的，校友面试是让学校和学生互相了解的机会。

　　另一个就是非决定性，校友面试并不会对申请有最直接的影响，毕竟校友并非招生官。

　　不过，部分大学校友面试官都会在面试结束后提交一份面试报告，而招生官100%会阅读面试官提交的报告，和其他申请材料综合判断。

　　校友面试官的报告首先会针对学生进行一个总体的评价，也就是学生有多大程度“适合**学校”，因此校友面试其实是个非常主观的评价。

　　除此以外还有分维度的评价，包括学术(专业、爱好、职业发展)、活动、个性、是否能够融入校园等等。

　　例如有一些学生，或许在文书上写的天花乱坠(校友面试官是看不到文书的)，但到面试的时候却无法对自己的背景和经历深入讨论，这可能就会出现和招生官所看到的形象脱节的情况，会让人怀疑你的材料是否有作假。

　　另外，每年各个学校都会出现辍学、休学、学生产生心理问题等等情况，因此学校也非常重视“你是否与我们匹配”这个问题，面试要看的不只是学术，更是你这个人本身如何。

　　而要说校友面试是否重要，其实这取决于你是否想被这所学校录取。

　　如果你真的喜欢这所学校，一定要做“适当程度”的准备——不必“过于”正式，但是必须专门做准备。

　　三、校友面试技巧

　　1、切忌照本宣科

　　首先校友面试是一个比较放松的谈话模式，是不是在念稿子其实一眼就能看出来，他们宁愿你打磕巴或存在一些语法错误也比照着念要强。同学们可以把他当做一个casual chat来应对，保持一个轻松的心态!

　　2、真诚最重要

　　在很多学校的官网上关于面试部分会特别强调“ be yourself ”，同学们在面试中一定不要编造事实，一旦对某些事件开了头，很多follow-up question就会随之而来，一旦回答不上，面试校友可能会对你之前所陈述的所有事情和提交的材料产生一些质疑，很有可能会对申请造成影响。

　　同学们一定要相信，如果你释放真诚，校友也一定能感受到你的真诚，也一定会被你的真诚所打动。

　　3、提前准备，轻松应对

　　这种是最佳的状态，能够在面试中保持轻松、聊天的状态，而不是被“盘问”“审问”的感觉，这种情况下面试官的感受其实也不舒服。

　　因此我们的目标就是做到自然、对话、交流、IMPRESS。

　　如果没有听清楚问题，不要害怕，大胆地再次询问。

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