2018新西兰公众假期安排表

　　2018，在新年第一天将今年全年的公众假期整理给大家，是不是瞬间感觉日子有了盼头呢?下面就一起来看看2018新西兰公众假期安排表，一起来看看。

　　今年，11天的公众假期，加上周六、周日，以及长达20天的年假，生活在新西兰的上班族可以享受到135天的休息日!

　　感觉随便再凑一凑，隔三差五就能来一场说走就走的旅行，或者直接飞回国和亲朋团聚了!

　　2018年新西兰公众假期

　　新西兰的公众假期共计11天，由10天全国性假期和1天地方性假期组成，全国性假期对于所有人来说都是一样的，全国在同一天休息;而地方性假期则根据不同的区域有不同的休息日，且只有对应地区的民众才能享受。

　　2018年全国性假期如下：

　　新年第一天 — 1月1日星期一

　　新年第二天 — 1月2日星期二

　　怀唐伊日 — 2月6日星期二

　　复活节星期五 — 3月30日星期五

　　复活节星期一 — 4月2日星期一

　　澳新军团日 — 4月25日星期三

　　英女王生日 — 6月4日星期一

　　劳动节 — 10月22日星期一

　　圣诞节 — 12月25日星期二

　　节礼日 — 12月26日星期三

　　2018年地方性假期如下：

　　北部地区日 — 1月29日星期一

　　奥克兰日 — 1月29日星期一

　　塔拉纳基日 — 3月12日星期一

　　霍克斯湾日 — 10月19日星期五

　　惠灵顿日 — 1月22日星期一

　　马尔堡日 — 10月29日星期一

　　尼尔森日 — 1月29日星期一

　　坎特伯雷日 — 11月16日星期五

　　南坎特伯雷日 — 9月24日星期一

　　西部地区日 — 12月3日星期一

　　奥塔哥日 — 3月26日星期一

　　南部地区日 — 4月3日星期二

　　查塔姆群岛日 — 12月3日星期一

　　一月：

　　奥克兰日是纪念新西兰的第一任行政长官威廉·霍布森第一次来到奥克兰以北岛屿湾的日子。

　　二月：

　　怀唐伊日是1840年英国王室与毛利人之间签署《怀唐伊条约》的纪念日。该条约在新西兰建立了英国法律体系，被公认为新西兰的建国文献。

　　三月：

　　复活节星期五(Good Friday)，基督教的宗教节日，基督徒用以纪念主耶稣基督被钉死受难的纪念日。

　　四月：

　　复活节星期一(Easter Monday)，是基督徒们庆祝耶稣复活的日子。复活节游戏、复活节蛋、复活节免子等也是这一天的中心。

　　澳新军团日(ANZAC Day)是纪念第一次世界大战时期，1915年4月25日在加里波利之战中牺牲的澳大利亚和新西兰联合军团军人的日子。

　　五月：

　　整个五月没有公众假期，不过您可以考虑请年假回国了，因为这个时候的机票价格相对来说是比较便宜的。

　　六月：

　　英女王生日，顾名思义，设立该假日为了给英国女王伊丽莎白二世祝寿。她的真正生日是4月21日。在新西兰，女王生日假期定在每年6月的第一个星期一。

　　七月：

　　过完女王生日的假期之后，新西兰陷入了没有全国性公众假期的日子……

　　八月：

　　八月依旧没有假期……

　　九月：

　　九月依旧没有假期……

　　十月：

　　终于盼来了劳动节，每年10月的第四个星期一。它起源于1840年工人们争取每天8小时工作制的运动，新西兰的工人们是世界上最早争取每天8小时权利的人们之一。

　　十一月：

　　十一月虽然没有公众假期，但一想到马上就到年底了，心里还是会有一丝丝小鸡冻呢!

　　十二月：

　　圣诞节本是宗教节日。十九世纪，圣诞卡的流行、圣诞老人的出现，使圣诞节开始渐渐风靡起来。由于新西兰在南半球，所以圣诞节都是在炎炎夏日中度过的。

　　节礼日(Boxing Day)这个名词出现于中世纪，当时圣诞节前教堂门口放置捐款箱，圣诞节过后工作人员打开箱子，将募得款项捐给穷人因此称为节礼日。如今，节礼日普遍被认为是购物日，因为在圣诞节过后的第一天，商家都会推出劲爆的减价活动。

　　以上总结的休息日共计115天，如果再算上20天的年假，那么新西兰的民众可以在2018年合理合法带薪休假135天!

　　现在，快研究一下2018年的年假应该用在什么时候吧!“拼假”是门学问!

　　休假是一种权利

　　休假也能拿工资!在新西兰，每位雇员都有资格享有年假和假日工资。这一点适用于任何年龄的员工和任意种类的工作，包括临时工和兼职员工。

　　在连续工作满一年后，每名雇员均享有20天年假(带薪假期)。

　　尽管您在工作满一年后才能享有带薪假期，但雇主可能会允许雇员提前使用部分年假。

　　如果您的工作在您可获得带薪年假的资格之前就结束了，或是您从事着一份不超过一年的固定期限的工作，您的雇主必须向您支付相当于您的税前全部收入8%的年假工资。这一金额必须作为年假工资支付给雇员;雇主可选择在结束雇佣时向雇员一次性支付这笔钱，或是均摊到发给雇员每次的工资中。

　　此外，在连续工作六个月后，您每年有权享有五天病假。

　　除了在您自己生病或受伤时可休病假，如果您的配偶、伴侣或依赖您照顾的人(如子女或父母)生病或受伤，您也可以使用病假。

　　全球雇员休假天数

　　全球四大HR咨询公司之一的美世(Mercer)公司对全球62个国家雇员的假期进行了调查和统计。统计以“每周工作5天且已有10年工龄”的全球雇员拥有的法定带薪年假以及法定公众假期为基础，数据不含周六日。

　　美世公司的报告显示，平均来说，西欧国家有着世界上最多的带薪年假，相反，亚太地区拥有的带薪年假最少。

　　奥地利和马耳他应该是拥有世界上潜在假期最多的国家，前者拥有最低的25天带薪年假以及13天的公众假期，后者拥有24天带薪年假以及14天公众假期，总共38天的的假期秒杀其他国家;菲律宾和加拿大假期最少，包含公众假期分别是20天和19天。

　　新西兰拥有20天带薪年假以及11天的公众假期，总共31天，跻身“全球雇员休假天数”排行榜的前十名。

　　相比之下，在中国工作10年以上的劳动者，拥有10天带薪年假以及11天的公众假期，总共21天，排在“全球雇员休假天数”排行榜的倒数几位。

　　中华人民共和国《职工带薪年休假条例》规定，全国各类机关团体企事业单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。具体分三档：累计工作在1到10年间的休5天;工作累计满10年不满20年的休10天;满20年的休15天。