合肥工业技术学校实习有什么保障？

1、关于“六不得”，我校学生实习，严格执行《职业学校学生实习管理规定》，（1）绝不安排一年级在校学生顶岗实习；（2）绝不安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（3）绝不安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（4）没有安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（5）绝不安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（6）所有学生实习单位都是我校排专人与企业直接联系，绝不通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。对于自主实习的学生做好监管工作，实习前学校、家长、学生三方当面反复强调，杜绝“六不得”中禁止的现象，并每学期至少三次电话回访。

2、我校在实习开始前，根据专业人才培养方案和教学大纲，与实习单位共同制订利于学生成长的实习计划；实习岗位基本符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

3、我校学生实习单位，均为中型以上企业，顶岗实习学生的人数不到实习单位在岗职工总数的10%，更没有超过同类岗位职工总数的20%。

4、学生参加跟岗实习、顶岗实习前，学校、实习单位、学生签订符合规定、切实维护各方权益的实习协议，不存在违规签署合同、签署虚假合同等情况；

5、根据学生实习的不同形式，我校与实习单位合理确定实习报酬，并确保实习单位按实习协议约定，以货币形式、及时足额支付给学生。

6、为确保学生实习工作的顺利进行，我校规定了学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发时间应急预案等制度。

7、我校根据国家有关规定，为所有实习学生投保实习责任保险。

8、我校严格按要求安排了实习指导教师，实习单位安排专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，发现问题，及时沟通，及时解决。

9、严格履行《职业学校学生实习管理规定》中安全职责。我校和实习单位共同确立了安全第一的原则，严格执行国家及省市区有关安全生产和职业卫生的规定。我校分别会同各实习单位对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不允许参加实习，确保学生实习期间的人身安全和健康。