人力资源证书适合哪些岗位的人报考

人力资源证书适合以下岗位的人报考：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调、人才经纪人服务等工作人员。在这里要消除很多学员的误区——并不是只有大公司大企业的高管才适合考人力资源证书，虽然人力资源证书听上去高上大，但是它是一个实用类证书，考了人力资源证书后能够对自己的职业之路大大加分，所以就算你不属于以上报考对象，也是可以大胆尝试的，多一个证书多一分自信。

人力资源证书考试难不难

考核方案是人力资源证书考试采用机考，考试不难，通过率比较高。各科试卷均为客观题。满分140分，84分及格。初级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。中级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。

人力资源证书怎么报名

个人报名

在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名;由鉴定中心审核报考条件;审核成功后,立即缴费。

机构报名

所在省市未开通个人报名权限,或个人自身条件不满足人力资源官方报考条件的,可以选择相关报名机构进行代报名。在代理机构报名并在报名机构工作人员指导下准备报名材料;由职业技能鉴定中心审核报名条件;审核通过立即缴费,考前一周领取准考证。参加统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书,未通过一门者可以参加补考。

人力资源证书报考资料

身份证复印件(正反两面在同一张纸上)1份2.毕业证书原件及复印件1份3.证书原件(已取得二级或三级证书的同学)4.工作年限证明(依自身报考等级的要求开具相关工作年限证明)一份5.1寸证件照3张(不限底色)