江西南铁技工学校管理模式

江西新余南铁技工学校形成了以军事化管理为核心的“以训促管、以管促教、以教促学”的特色管理模式。学校特聘多名转业退役军人担任学校领导和教官,其中退休一级军士长(享受副师级待遇)1人、团级自主择业干部1人,长期从事征兵、民兵训练、学生军训等国防教育工作。在学校成立国防教育训练点,对学生开展国防教育、创业教育和军事化管理教育等,在思想上帮助学生树立正确的人生观,锻炼学生的意志品质,并围绕学生学习生活的方方面面,设立全方位保障的军事化管理模式。结合各专业的特点在生活上对每个班级实行“辅导员+教官”的管理模式,辅导员管思想教育,负责掌握每一个学生的思想变化,引导学生正确的认识自我；教官管军事化训练,培养军队令行禁止的作风,规范学生的言行南铁技工学校将以高素质”双师型”教师队伍为引领，充分发挥学科带头人、骨干教 师的示范带动作用，不断更新教学内容，改革教学方法，提高教学质量。