人力资源管理研究生考研科目

人力资源管理研究生考研科目主要有：思想政治理论、英语一、数学三、管理学。人力资源管理专业是工商管理学院的主干专业，以培养既具有理论功底，又具备实际操作技能的中高级人力资源管理专业人才为目标，要求学生在学习期间全面地掌握人力资源管理的理论和方法，毕业后能快速适应政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位对从事人力资源管理工作的中高级专门人才的要求。

补充材料：

人力资源管理主要学习的课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养目标：

1、培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。