什么是劳动经济学

劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。劳动经济学的研究领域：包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配。

劳动经济学的研究方法主要有两种：实证研究方法和规范研究方法。

1、实证研究方法：认识客观现象，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。

2、规范研究方法：以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。

材料补充：

劳动经济学专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学的专业知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识和掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

劳动经济学专业要求学生掌握的课程主要有：《经济学原理》、《劳动经济学》、《计量经济学》、《中国劳动力市场》、《发展与就业》、《统计学》、《人事管理经济学》、《工资理论与工资管理》。该专业毕业生可以进入企事业单位，从事经济分析、经济预测与规划、经济管理的工作。