中国有哪些城市最适合大学生就业

现阶段，我国的毕业生就业问题已经成为热点问题，每年毕业生的数量在不断增加，而与之相对应的企业较少，毕业生难以找到符合专业或兴趣爱好的工作。毕业生在就业问题上考虑很多因素。选择在大城市还是小城市就7a686964616fe78988e69d8331333365636630业是毕业生考虑的因素之一，无论是在大城市还是小城市就业都有各自的优点和缺点，在选择就业问题上，毕业生应该结合自身的的特点考虑在大城市就业还是小城市就业。一、大城市就业的优势（一）就业机会多选择在大城市就业的毕业生拥有更多的就业机会，并且大城市的优势条件也有利于毕业生自主创业。大城市各项基础设施完备，硬件条件比小城市好，在大城市聚集了很多企业单位，拥有更多的岗位，有更多就业方向的选择。大城市的知名企业集聚，毕业生选择在这里就业，有很大的晋升空间。就业机会和方向增多，毕业生可以根据自己的专业特长或者兴趣爱好来选择职业的方向，这就使得毕业生可以更加充分的发挥实力，施展才华。（二）工资待遇高由于地区的经济发展状况不同，在行业上的薪资待遇也有所差别，同行业的工作人员们在不同的地区，工资待遇是有所差别的。在北京、上海、广州等一线城市的工资待遇就会比较高，而在小城市就业的毕业生工资待遇就不如大城市的。这是由于每个城市的经济发展水平不同而决定的。（三）进步快大城市的发展速度快，走在经济发展的前端，在大城市能接触到的最先进的技术和管理知识，能够与时代共同进步发展，这也可提高毕业生的知识面，学习到更多的知识，可以全面提高毕业生的实践能力和自身的素养。（四）创业成功率高在北京、上海等一线城市的经济比较发达，事业单位单位缺乏大量的人才，毕业生可以有更多的就业机会。现在社会分工越来越明确，专业化也越来越强，企业之间的联系更加紧密，企业的生产需要其他行业的配合。高校的毕业生可以在社会上锻炼自己的能力，找到适合的职业发展方向，根据自己的专业领域，建立自己的事业，成立属于自己的公司，满足社会的需求，同时也实现自己的价值。二、小城市就业的优势（一）生活成本低大城市的经济发展水平高，具有小城市无可比拟的优势，但是，在生活质量上更高。而在小城市的生活成本较低，在薪资待遇上，大城市要高于小城市，但是，大城市的消费水平也很高。而在小城市中，虽然薪资待遇不高，消费水平也不高，这可以使得生活在小城市人花费少，但在生活质量上有保障。（二）城市文化性强现在大城市的发展越来越趋向国际化的发展，城市失去了自身的文化。大城市随着时代的发展逐渐开始趋同化，这种发展模式，对于经济的提高有很大的帮助，但是城市失去本身的文化底蕴。在小城市就业的毕业生，可以感受城市文化的韵味。[1]（三）政策支持近年来就业问题成为我国的难题，国家出台了优惠政策，鼓励高校毕业生到基层、中小城市就业。这可以提高小城市的经济发展，也为毕业生的就业创造了更多的条件。（四）压力小在大城市就业的人数较多，竞争力也就更强。而选择在小城市就业的毕业生相对于大城市而言压力小，竞争小。在小城市的生活成本低，没有经济上的压力。三、在大城市和小城市就业的弊端在大城市就业的毕业生在选择工作时竞争激烈，虽然工作的岗位居多，但是企业面临大量毕业生，提出了更高的要求，在就业上的难度也较大。大城市的经济发展速度较快，人们的生活水平也很高，这无形中更加大了毕业生的生活压力。大城市发展的速度快，在城市中就业必须要做到与时俱进，跟上时代发展的速度。[2]在小城市就业的毕业生，适合自身专业发展的工作中很少，甚至没有对口的专业。毕业生只能选择其他行业。小城市的经济发展水平不高，在基础设施上不完善，缺少先进的技术和知识。在发展水平上与大城市有很大的差距。四、大城市与小城市就业的现状分析现阶段，大城市与小城市的就业形式上差别很大，更多的毕业生现在在大城市就业，而很少的毕业生选择在小城市就业，这两种巨大的反差带来很大的影响，一方面一部分毕业生选择在大城市发展，增加了就业的压力，造成大城市人口的过度膨胀，大城市的交通问题、环境治理等问题层出不穷。另一方面，小城市的经济发展水平不高，缺乏人才的管理。现在的就业形势是非常不合理的，必须要科学合理的解决毕业生就业的问题，无论是在大城市还是在小城市都有一定的优势和弊端。五、建议和措施（一）对毕业生的建议高校毕业生在选择就业的城市时，要充分考虑到该城市的发展状况和环境是否适应。可以研究城市城市结构，分析城市的结构可以看出该城市需要哪一类型的人才，城市的发展结构一般上不会发生太大的变化。所以分析城市的经济结构是一个因素。此外还要考虑城市的发展状况，一般情况下，经济发达的城市在竞争上也比较激烈，中小城市的经济发展水平不高，但竞争和压力也较小。在选择就业时，在根据自己的专业和兴趣爱好来选择，大城市的就业状况不一定比小城市的好，同样，小城市不一定不好，在考虑实际问题，选择一种适合自身发展的方式。（二）对政府的建议国家应该采取一定的措施，有效的治理和缓解就业的压力。国家在制定政策时要适当倾斜于中小城市，把人才向中小城市引进，因为高素质的人才是经济发展的关键，中小城市要得到发展必须要引进人才。政府要做好完善措施，建立健全社会保障体系，有利于引进人才。促进中小城市人才市场的完善，解决人才的流动的隐患问题。在教育方面要进行有效的改革，建立和完善多元化的教育观念，制定科学的培养人才的方案，探索人才的培养过程，培养实用型人才。五、结束语近年来，我国高校毕业生就业成了难题，在选择就业的城市上也有一定的问题出现，大部分的毕业生选择在大城市就业，很少的毕业生会选择在小城市发展。无论是发城市还是小城市在就业山都有优点和缺点。大城市的发展速度快，具有先进的科学技术和知识，二小城市的经济发展水平落后，缺乏优秀的人才，这就造成两者的差异变大。所以政府要制定出一定的政策，合理有效的完善人才的配置，协调小城市的发展，加快城市化的进程。要完善就业市场的发展，积极引导和解决毕业生在就业上遇到的问题。高校毕业生在择业时，要充分的城市各方面的状况，结合自己专业以及兴趣爱好来选择合适的发展道路。