人力资源的证书是有用的吗有什么用

人力资源的证书是有用的，而且用处很多。例如，求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理的hr们都是很适合报考人力资源证书的，有了这个证书能表明你是有这方面的专业知识的，在职场上和社会上，自然也是有更大的话语权了。

人力资源的证书报名资料

身份证复印件(正反两面在同一张纸上)1份2.毕业证书原件及复印件1份3.证书原件(已取得二级或三级证书的同学)4.工作年限证明(依自身报考等级的要求开具相关工作年限证明)一份5.1寸证件照3张(不限底色)

人力资源的证书怎么报名

个人报名：

在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名;由鉴定中心审核报考条件;审核成功后,立即缴费。

代理机构报名：

并在报名机构工作人员指导下准备报名材料，然后缴费，最后参加统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书,未通过一门者可以参加补考。

高管才适合报考人力资源的证书吗

并不是只有大公司大企业的高管才适合考人力资源证书，虽然人力资源证书听上去高上大，但是它是一个实用类证书，考了人力资源证书后能够对自己的职业之路大大加分，所以就算你不属于以上报考对象，也是可以大胆尝试的，多一个证书多一分自信。

人力资源的证书国家认证吗

可以肯定地告诉大家，人力资源证书是国家认证的，因为该证由全国工商联人才交流中心颁发，联网上可查、电子注册，全国通用。查询入口www.gslhr.org.cn/。全国工商联人才交流中心创办于1995年，经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位,隶属于全国工商联。