人力资源资格证报考条件

人力资源资格证报考条件是相对宽松的，很多学员都能达到，所以大家可以放心。人力资源资格证报考条件如下：在获得该专业或相关专业第二阶段技术人员的职业资格证书（资格证书）后，该员工在该专业或有关专业（包括）工作三年以上，在该专业工作三年以下，已获得二级公司人力资源经理的职业资格证书，并通过一级公司人力资源经理正式培训达到规定的标准课时，并获得最终证书。

人力资源资格证的考试合格标准

人力资源证考试60就算过，人力资源证考试卷面分值100分，60分为及格。一级、二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

人力资源资格证的考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。

三级人力资源资格证的考试内容

人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。