吧里有人是学生会的吗

如今许多刚上大学的学妹学弟们大多数都想进学生会，为的是什么？我想大多数当然是为了增进自己的社交和人际关系的能力,还有学习团队精神和沟通能力。这些确实是大学四年所应该具备的基本素质。但是我要纠正大家学弟们的思想误区，学生会和学生社团不一样。第一类社团组织是根据个人爱好而自发组建的，比如乒乓球协会，击剑协会，轮滑协会。这些社团出发点比较好，爱好相同的同学聚在一起，玩的开心，还可以广交朋友，个人比较建议。第二类社团是学校或者学院老师领导组建并且有专人领导，比如某管理学院物流管理系的物流学会、校大学生艺术团、校传媒之类的。这类社团组织比较严密，分不同等级，上届学生带下届学生，最重要的一点是，这类社团每年的活动基本都是固定的，比如校传媒，负责校园广播、报纸、晚会策划、主持等等。针对于第二类社团个人认为比较好，组织严密、管理水平相对高，工作不是很繁重，最重要一点是给学生的发展空间比较大。比如报纸期刊之类的编辑，对文笔、思维、逻辑性、对信息的获取能力、运用计算机的能力等等都有大幅度提高。在比如一些学术性社团，针对某方面的学会，物流学会等，它会锻炼你的创新、专业知识、还有一些求职、策划、等等等等的应用文。大学是一个锻炼人的地方，但真正加入这样的社团才能对自己有用。外部是一方面，最重要的是你要主动去学习，主动去创新，而不是循规蹈矩的当干部，这样下一届延续上一届的工作模式，工作内容，那得到的东西就会仅仅局限于社交能力和简单的工作能力。大学生要创新，才能有出路。许多大学生对于社会并不了解，或知之甚少。特别像东北这样的一些相对偏远的地方，信息流通更加不方便。那么作为一个大学生首先应该培养自己在网络上获取信息的能力，时时刻刻走在时代的前沿。比如我个人就在我们学院的现代物流学会，前些年刚刚建会的时候，学院比较重视，有自己的，但是一届一届循规蹈矩的工作以后，学会衰败了。怎么办~？要创新，我重新管理起学会的，发布大量的信、专业论文、活动介绍、工作计划、等等。同时还与其他省份某些大学生社团建立学习合作关系，互相借鉴，互相学习，真正的个大学生建立起一个实用的平台。在论学生会与社团的区别学生会大家熟知，大学的学生会就是老师管理学生的“工具”。我这里简单说一下学生会例行的工作，每年开学接新生，（风吹日晒，还都抢着去做）运动会（充当免费劳动力）当导生（凡融入杂的细枝末节，甚至哪袜子都得告诉自己的学生）等等很多很多的细节工作。相对社团而言学生会的发展空间特别小，很多大一如学生会干了一年的活，被人免费使唤了一年，大二了就要裁员，也许你没被裁掉，大二大三还继续奋斗着，那么你将变成老师们的专职秘书，个水、收拾个办公室、跑个腿儿什么的。运动会上，很多同学看到学生会的同学们忙碌在体育场，对学生们指手画脚心底都会产生一些羡慕，但同时自己有没有想过，如果是我同样可以做到?查查人数，发发奖品你不会么？确实也不能“一棒子打死”学生会，一些组织、协调、交际能力是一定会锻炼出来的。但如果想往更深层次去发展，很难。当学生会干部会经常旷课去干活，老师们都说“班长一般是很少上课的”即使上课有几个学习好的？（一般班长都会被内定为学生会成员，这样便于学院对班级的管理）我有许多大学毕业的朋友，也有当过学生干部的，他们都后悔了，有的耽误了考研，有的自信满满的进入社会后才发现，哇~原来自己这个学生会领导并不比别人多什么。确实，现在大学毕业生，大多数交际能力都不差，难道说不爱说话性格内向就把他判定为社交能力不够？企业并不看你在大学里如何如何，尤其是外企，举个例子，你社交能力很强，善于言谈，老总看见你什么感觉？这人不踏实，能力是有，但不是一个好员工。当今社会什么人最吃香，踏实、肯干、思维活跃、创新能力强、任劳任怨。老总都觉得管不住你了还会用你么？说句实在话，学习永远都是一个学生的根本，没有专业知识那么什么“强”都没用，真的。所以我说，交际这种东西很简单，任何一个社团都能够赋予你。说了这么多，也不知道全面与否，我写东西喜欢一气呵成。正确与否敬请看过的朋友给与指正。这是我博客里刚写不久的一篇文章，希望能帮到你